Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Интек
Иван
10.06.2013
Достоинства
Снаружи избушка на курьих ножках, внутри современный офис.Сотрудники вроде нормальные, степень зашуганности умеренная)
Недостатки
1. У черта на куличках. Пешком от метро Рыбацкое идти по грязи и пыли что летом, что зимой в снежно-грязевой каше. На машине куда ни шло, но тоже смотреть в оба, чтобы не оставить там колесо или не простоять на ж/д переезде порядка часа.2. Вывесок нет - шухерятся.
3. Пропускная система с бабулями-вахтершами из магазина "березка" 70-ых годов.
4. Дают заполнить анкету. Обязательно проверьте актуальна ли информация по всем сайтам, на которых размещено Ваше резюме. Проверьте все ли запятые везде расставили! А то ата-та!
5. Компетенции выяснять не умеют. Первое собеседование с сотрудником отдела персонала, которому сначала рассказываешь опыт работы (который соответствует вакансии), потом вопросы "делали ли вы это". Рассказываешь по новой! ))
6. Далее в зависимости от того обедает ли директор по маркетингу либо с ним собеседование сразу, либо через n-дней по прохождению теста на знание товара (дают материал, хоть это кого-то порадовало бы).
7. АПОФЕОЗ! Если директор по маркетингу соблаговолил Вас принять, то, нижайше поклонясь, войдите к нему. Не дай Бог Вас что-то заставит не так посмотреть или не понимающую реакцию проявить - падете в немилость, кара небесная на Вас обрушится! Пишите чем питаетесь на завтрак, обед и ужин, какие болезни были у мамы с 30 до 40 лет, болел ли папа простатитом)). Если у Вас (особенно у мужчин) есть дети (это мега важно, т.к. компания должна знать как результативно вы постарались на личном фронте!) - обязательно укажите это в их невероятно корректной, юридически "грамотной" и неукоснительной к заполнению анкете, иначе опять же кара небесная. Не дай Вам Бог спросить зачем указывать последние места работы за 10 (!) лет или данные о родителях. Уходя из кабинета директора расшаркиваемся, кланяемся))
8. Вас проверят впоследствии на детекторе лжи))
9. Официальная зарплата 9 тыс. рублей )) Смотрите-ка, чертяки даже трудовой инспекции не боятся (все то по 15 обычно официально платят).
10. Отпуск 2 недели в году ))
p.s. Выходить с гордо поднятой головой! Я бы не заходил.
Ответы
александр
24.06.2013
Весь Ваш сарказм - только потому, что Вас не взяли.
Слишком известно в узких кругах
05.08.2013
Впечатление Ивана правильное, немного преувеличил, но общее настроение уловил. Повезло, что не встал пред очи собственника. Необходимо понимать, что везде микрофоны, мотивация меняется раз в год (как минимум) и, конечно, не в пользу работников, в 2012 году было уволено/ушло много квалифицированных сотрудников, растет число редкостных ...профессионалов в рядах линейных руководителей. Болото- бежать пока не засосало!
Бывший сотрудник
18.09.2013
Все верно написал и с юмором) жаль собственника не увидел, еще больше бы повеселил. К этому можно добавить отсутствие корпоративной культуры, нормальной мотивации и кидало во на деньги, как левая пятка собственника захочет так тебе и заплатят независимо от того, что у тебя в мотивации. На собеседовании обещают одно, а по факту платят намного меньше. Бизнес процессы ниже плинтуса, все бегут. Полная чернуха
Была на собеседовании
24.09.2013
Согласна с Иваном, только они теперь под вывеской ООО "АЭР-Дизайн" на сайтах по поиску работы, видимо, жизнь заставляет...
Работник
11.12.2013
Интересный отзыв. Насмешил.)) Тебе необходимо было устроиться работать секретарем к собственнику, а с этого места прямая дорога в брэнд-менеджеры. Неверный кабинет выбрал.Так становятся специалистами в компании.)) Это факт.
Ведущий специалист по работе с сетями (осень 2013г).
20.01.2014
Только есть нюанс, который нужно уточнить "на берегу" : 1. У Директора по продажам - при устройстве на работу нужно уточнить - временная или постоянная эта работа? Меня несколько раз он пытался припугнуть увольнением после испытательного срока (так он мотивирует сотрудника....видимо на какие-то революционные подвиги :-)))- типа "мы еще не решили, брать вас на работу или нет" или "мы еще думаем, будете ли вы у нас работать или нет". Поэтому, я сама решила, что пугать меня не надо - работы в городе уйма и с условиями лучше.
Был на собеседовании
17.04.2014
Действительно отвратное руководство - и директор по продажам, и генеральный директор, Он же директор по маркетингу. Отказался от работы в этой компании.Диву даюсь доброжелательности дамы, которая отозвалась о компании и о людях положительно, а наверняка ушла из-за проблем в компании. Замороченная фирма. Уверен, людей считают дерьмом.
Тер
26.06.2014
Что могу сказать... Во первых, идет постоянный набор людей- т.е. проблемы есть, были будут. Во вторых- оценивают людей не по деловым качествам, опыту и знаниям,а по "внешнему виду" и "ощущениям". Странно немного,это же не модельное агентство, а сфера продаж . Ваша даже очень высокая компетенция ничего не будет стоить, если вы "не глянулись" ( а это - вероятность 95%).. В третьих - вакансии некоторые висят по полгода-году, с о-о-о-чень заманчивыми цифрами з.пл (видимо, что бы народ шел постоянным потоком). Очень жалею, что угрохал кучу времени на собеседования, тесты и "экзамены" в этой конторе. Смысла никакого не было изначально. Увы, абсолютно пустое времяпровождение было. Не рекомендую никому. Только потерянное время.
Правосудие
27.06.2014
Всё что тут описано, это цветочки. Ягодки - ответственность за подобное поведение в отношении сотрудников - я еще молчу про черные зарплаты, отсутствие оформления в первый день, не выдача расчета в последний день работы, принуждение к полиграфу и прочее...это дело уже налоговой, трудовой инспекции, прокуратуры и суда. А покрывательство руководства оскорблений и угроз сотрудникам извне, из страха потерять договор с клиентом - это отдельное дело судебного взыскания.
Виктор
14.07.2014
Условия Труда отвратительные, к людям относятся как к скоту. Проработал там неделю, сделал приличный объем, затем уволился. Денег не заплатили!!! Хотя бензина и времени потратил будь здоров! Работать там не вздумайте, даже и рядом не проходите. Потратите деньги и время , а на выходе 0 получите.
Смурфик
16.08.2014
:-))). Виктор, в точку про руководство. :-))). Генерального жаль не олицезрел. Вначале генерального директора 2 недели уговариваешь поехать на заключение договора (только так клиент захотел и не иначе), а приехав на переговоры он ...забывает печать :-))). Было смешно смотреть на то, как в глупом положении оказался руководитель. Но, он в глазах учредителя обрисовал картину, что это менеджер - идиотка, забыла ему на красной подушечке с бахромой преподнести. Едет на подписание договора и не берет с собой печать.:-))) А потом вокруг все оказываются идиотами. Вот такую правду знает учредитель. Но, учредитель сам виноват, что его дурит генеральный директор.
Аноним
12.09.2014
Был на собеседовании. Не советую никому работать. Это унижение там работать. Белой зарплаты вообще нет - 8.800 минималка - шашаршикна конторка. А эти тесты, бесчисленные собеседования, экзамены по мат.части, детектор лжи, а потом тебя заменят на протеже директора по маркетингу или начальника отдела продаж - это некрасиво, как минимум. Приходишь работать в конторку, тратишь время, деньги на проезд, делаешь планы, а потом Бац! и на твое место садится подруженция топ-папика. Если хотите зарабатывать и работать, то проходите мимо. Вам в следующую дверь.
Ответить
Контакты
Другие названия:
intek
Телефоны:
+7 (812) 301-91-40
Email:
ceo@intek.ru
Сайт:
www.intek.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка
Популярные
