Интер-Почта-2003

руководство совершенно не ценит опытных сотрудников, что очень странно, даже порой специально провоцируют таковых на увольнение. поэтому очень большая текучка кадров. з/п не индексируется, премии только менеджерам по подписке и продажам, т.к. они приносят прибыль, а остальные недостойны.. так себе "обслуживающий персонал". соц.пакета нет!! о корпоративах речи нет, даже не дадут по шоколадке на отдел по большим праздникам. единственный плюс подарки детям на новый год(последние 2 года!) и поздравления с днем рождения по е-мэйлу. с начала года задерживают з/п на 2 месяца, также задерживают детские пособия и декретные!!!! ощущение начала конца.. уровень з/п оставляет желать лучшего, не московские мерки, порой уборщицы в других фирмах москвы и даже области имеют з/п большую чем сотрудник и-п-2003, хотя требования и обязанности порой такие словно вы работаете в очень престижной иностранной фирме. переработки оплачивают(но за лишний рубль удавятся, если положено скажем 498 руб, не округлят до 500). кондиционеры только у руководства, сотрудники довольствуются вентиляторами, которые при жаре 30-35 градусов (в комнате и того больше т.к. большое скопление людей)совершенно бесполезны. за ошибки пугают штрафами, может у кого и вычитали, не знаю. при приеме на работу вам расскажут о минимальных обязанностях и требованиях, но как устроитесь получите объем работы далеко не соответсвующий вашим представлениям о соотношении з/п - обязанности. с этого года сотрудников отправляют в принудительные отпуска за свой счет. карьерный рост возможен: будете подставлять, наушничать на коллег может и продвинетесь. да, и о месторасположении, на территории завода: зимой не особо убирают лед и снег, поэтому запастись: коньками, лыжами, ледоступами, болотными сапогами на весну-осень, т.к. реки такие текут, что можно и лодку надуть..