IPT Group

Убрали со своего официального сайта почти все фото самих сотрудников - неспроста ! А ведь раньше своей "командой" они так гордились ! Похоже, на каждой новой фото-сессии новая команда вызывала бы слишком много вопросов... Возможно, по этой же причине свежими роликами давно перестал пополняться и их канал на Ю-тубе ! Всё сильнее и сильнее они " замыкаются в себе " !

Cовершенно мутная и непрозрачная структура. Постоянное перефутболивание бумажек по кругу. Неотработанность многих регламентов и взаимоотношений между департаментами. Информационный вакуум, подмена необходимой общей информации трескатней типа когда у такого-то день рождения, с кем встретились тот и этот и т.д.

Заборократизированность выше всех возможных границ. Крайне сложная иерархия. До неприличия много своих и блатных.

Иногда приходится работать больше, чем планируешь. Но таких моментов немного, и они не часто возникают. Компания нескольких клиентов, соответственно, есть риски сокращения проектов и соответственно рабочих мест. Офис в центре - платная парковка. Если издалека, то придется приезжать рано и уезжать поздно, чтобы занять одно из немногих бесплатных мест.

Бесполезно ходить на собеседование, и правильно ниже писали, зазывают высокими зарплатами, а приходишь на собеседование и сразу все понимаешь, на вакансию, где требуется английский, английский даже не проверяют, после чего просят сделать дома тест и пропадают. В итоге через несколько недель Вам ответят, что вы не подошли. Не советую ходить даже на собеседование, хотя изначально казалось, что мне повезло.

Ходить к ним на собеседования - бесполезная трата времени. Зазывают очень высокими зарплатами, но у них нет вакансий - они подбирают персонал для резерва! Потом исчезают после собеседования ..... даже не отвечают на обращения по электронной почте, если вы спрашиваете о результате. Называют день, когда дадут ответ - но это обман, ответа не было и не будет, так как нет вакансий... есть только резерв. Позиционируют себя как холдинг группы компаний, но что-то отдел кадров не впечатлил, видимо, доходность у холдинга очень низкая.

Несоблюдение трудового законодательства, большая текучка

Редкостный бардак - берут на одну работу, а по факту заставляют выполнять другую, нехватка технического персонала, чью работу сваливают на юристов;

Много неприятных типов, испытывающих ненависть к москвичам;

Далеко от метро;

Текучка персонала;

Сотрудники компании занимаются рейдерством и вымоганием денег. Так для строительной компании Сабидом сотрудник компании (удалено) организовал антирекламную компанию, раскачал недовольных покупателей скоростью строительства, а затем вымогал 100 млн. руб с застройщика. Получив отказ продолжил действия и стал привлекать прессу. В результате компания лишилась продаж и обанкротилась.

Сотрудники занимаются профессиональным воровством. Знаю по личному опыту взаимодействия с (удалено). Отмороженный тип. Идёт на любые постыдные действия.