Кадровые технологии

Наши принципы и ключевые компетенции

Гуманистический подход в управлении человеческими ресурсами (далее УЧР)

-      персонал – это стратегический фактор успеха позволяющий достигать;

-     прагматичная гуманность (работодателю быть гуманным выгодно);

-      не навреди.

Создание индивидуальных решений

-      каждая компания уникальна, хорошее решение для одной компании благо, для другой вред;

-     универсальность не всегда эффективна.

Разработчики систем

-      мы умеем разрабатывать персональные, новые системы.

Независимость

-      на решение влияет только его целесообразность, а не интересы исполнителя;

-      внутренние политические моменты должны только повышать стоимость компании, остальное – это интриги, которые должны жестко пресекаться.

Умение прогнозировать

-      мы четко представляем результаты своих действий и умеем простроить путь к ним.

Современность

-      современные знания устаревают, мы умеем учиться и непрерывно учимся как самостоятельно, так и у мастеров;

-      наши решения технологичны, мы  постоянно совершенствуем свои технологии и инструменты

Мы агенты по изменениям.