Knight Frank

Отвратительный менеджмент. Руководство компании почти не вовлекается в генерацию бизнеса, только стрижёт дидвиденды. Руководители отделов работают в основном на себя (уводят деньги налево). Зарплаты на 30-40% ниже чем у конкурентов, повышение происходит в редких и исключительных случаях, зато снижают их при первой же возможности (здравствуй трудовая инспекция!), причём не важно сколько лет вы работаете в компании и сколько закрытых сделок на вашем счету, важно что акционерам нужно купить новый Мазарати, а вы и ваша семья пусть садятся на водичку с хлебом.