Издательство КноРус

принципиальная позиция руководства - маленькая зарплата. они не платят нормальных денег, и сколько бы не обещали всё равно никакого финансового роста, например, при выполнении плана продаж (3 млн. руб), премия составит не более 1500 руб.,профессиональный рост ограничивается только рамками от помощника менеджера, до старшего менеджера. а теперь самое интересное: увольняют в самый неожиданный момент, причём любого, приходите вы, как ни в чём не бывало, а вам тут же объявляют, что вы не работаете. всё исподтишка. директора очень непорядочные люди, улыбнутся вам, похвалят, а на завтра вас как и не бывало. это-то всё и портит впечатление. как временная работа пойдёт.