Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Кофейная Кантата
Юлия
24.01.2014
Достоинства
Обожаю Кантату) Самое главное, что при твоем желании все возможно: повышения, участие в тренингах, командировки, различные проекты. Очень уважаю наших руководителей Тиграна и Андрея. Женский коллектив - это всегда не просто) всегда есть кто то обиженный или не замеченный, поэтому уже год, а может и больше существуют традиции: чаепития с Андреем (с Тиграном в Москве), завтраки администраторов, там все сотрудники могут приходить и делиться своими эмоциями и мыслями.
Я считаю, что Кантата отличная школа. Здесь можно учиться работать в команде, получить управленческий опыт, совместить работу с учебой.
Я пришла в кантату когда еще доучивалась в институте, и с легкостью его закончила. Не пожалела ни на секунду, что нашла вакансию в кантате, хотя изначально шла поработать на время ;-)
Если по плюсам еще, то:
.-нет "потолка" по ставкам- повышать ставку в час можно жо бесконечности
абонемент в фитнес клуб
Возможность развться и стать дизайнером, оформителем, тренером, админом, куратором не за выслугу лет, а за свои способности
возможность открыть франчайзинг кантаты
Всевозможные акции для самих сотрудников: крутые корпоративы, вручение зерен и сережек золотых)
Недостатки
Важно перед выбором данной компании в первую очередь подумать, готов ли ты постоянно общаться с гостями! Так как от начинающего продавца до куратора и админа- все обязательно сами продают. Просто не всем это нравится)В праздничные дни часто выпадают рабочие смены - это уж специфика любых продаж)
Ответы
Против фейков
25.01.2014
Вы издеваетесь? Хоть место жительства смените, и имя придумайте пооригинальнее. Уже тошнит от ваших жутких шаблонных "Спасибо Кантате!"
Юлия из Санкт-Петербурга;-)
26.01.2014
Имя сменить не могу, такое мне уж его родители дали "не оригинальное") а место жительство не хочу)
Против фейков
28.01.2014
Да конечно) как и десять предыдущих имен с однообразными высерами, которые сами еще и противоречат себе) типа "пришла желторотым птенцом, но у меня был очень богатый опыт, знаю с чем сравнивать", да-да)
катя
29.01.2014
Важно перед выбором данной компании, понять готов ли ты впахивать? иметь один выходной в неделю и питаться иллюзиями о росте.
Мария
29.01.2014
Восхищаюсь преданностью питерских кантаточек (хотя, вполне возможно, пишет все одна и та же кантаточка). Может у них там премии дают за ярый патриотизм или +5 руб. к ставке?)
Адекват
19.02.2014
Может рассылку сделали с просьбой прокомментировать ?!) как делали рассылку проголосовать в Хэд Хантаре?!
Евгений
06.11.2014
ОЙДАЛАДНА!
Теперь по пунктам:
- участие в тренингах преподносится, как плюс.
Хотя со временем вы поймете, что это не привилегия, это досадная обязанность. Из полезных - только те, что связаны с оформлением. И то, как показывает опыт, если у вас нет вкуса/художественных навыков, вам они не особо помогут.
- "повышения"
Это еще один способ заставить вас работать за меньшие деньги, причем в трудовой книжке ваш рост никак не фиксируется. Вы просто пашете еще больше и вам еще больше моют моск, причем прибавка к зарплате несоизмерима с з/п людей, выполняющих аналогичные функции в других компаниях. Кстати, при всем вашем росте вы по сути остаетесь продавцом-консультантом. Вы как бы работаете на двух работах, поскольку вас дерут не только в магазине, но и где-то еще, причем интересы магазина и где-то еще зачастую расходятся. А крайним остаетесь вы.
Что касается реального роста, например, начиная с куратора, то тут одним чаепитием с Тиграном не обойтись. Придется сауну с Тиграном, или еще чего с Тиграном. Одна из барышень в руководстве подтверждает эту истину.
- кстати о чаепитиях и завтраках
Все это очень мило и замечательно, особенно учитывая то, что продавцам зачастую не удается тупо пожрать во время смены. Это верх цинизма. Чаепития ...дь.
- Кантата - это отличная школа.
Знаете, я заметил, что когда нет реальных плюсов работы в компании, приходится их придумывать. В Евросети это "бесплатное обучение", в фаст-фуде "молодой и дружный коллектив". Я уже неоднократно в других отзывах отмечал, что та школа, которую дает Кантата, не дает потом устроиться в других компаниях, то есть на рынке труда вы со своим высшим образованием не представляете собой никакого интереса, кроме как опять 25 - продавцом-консультантом. Такую же школу можно пройти где угодно, начиная со школы и заканчивая овощной базой.
- совместить работу с учебой
Если вам удалось это провернуть в КК, то я вас уверяю, оказывается вы могли сделать это на любой другой работе. Например, ночной медсестрой или дальнобойщиком. (сарказм). Т.е. совместить-то совместите, но студент из вас будет тот еще.
- Женский коллектив - это непросто
Вот только не надо списывать на женский коллектив корпоративную традицию создавать в каждом коллективе "обиженных". В КК сотрудником всегда недовольны, старается он или нет, его всегда прессуют и критикуют по мелочам. Когда же сотрудник из шкуры вон лезет, чтобы получить хорошую оценку, его не хвалят, нет. Ему говорят: "Я знаю, ты можешь лучше". Т.е. опять он вам неугодил, недобрал.
- Я пришла в кантату когда еще доучивалась в институте, и с легкостью его закончила
Окей, какая у вас специальность? Вы работаете по специальности? Если нет, зачем вам была эта специальность? Насколько вы востребованы на рынке труда (вне Кантаты)? Последний вопрос подразумевает реальные приглашения - вас хэдхантят? Пытаются переманить?
- нет "потолка" по ставкам - повышать ставку в час можно жо бесконечности
Вот это новость! Я хочу ставку хотя бы 300 рублей в час! Теперь расскажите, сколько человек в компании имеют такую ставку, и через что им пришлось пройти для этого? Тигран не в счет =)
Между тем, например для программиста такая ставка далеко не заоблачная. Но для этого ему не придется проходить через весь этот ваш беспредел. Это просто пример.
- Абонемент в фитнес-клуб.
Назовите мне хотя бы десять сотрудников, которые регулярно, пару раз в неделю его посещают, и так хотя бы пару лет? Не смешите меня, если вы работаете в магазине, вам не до фитнес-клуба, потому что работаете как ломовая лошадь. Что касается сотрудников офиса, то они до последнего растят жопы, а потом в лучшем случае садятся на бесполезную диету. Мне много про вас рассказывали)))
- открыть франчайзинг
Очень круто: ты вкладываешь свои деньги, чтобы открыть магазинчик в Усть-Урюпинске, потому что в Москве - владения Тиграна, а большая часть других городов уже порасхватали. И после этого тебя продолжают учить жить, контролируют, в общем ты опять служишь КК. Если у вас есть средства на франчайзинг, есть куда более интересные программы франчайзинга (рекламировать не буду).
Кстати, в таких магазинах все минусы Кантаты удесетеряются для сотрудников. Кантата - это ад, франчайзинги - десятый круг ада.
- Акции для сотрудников:
Хоть бы постесняли назвать сережки золотыми. Привет от моего брата-ювелира!
Теперь по пунктам:
- участие в тренингах преподносится, как плюс.
Хотя со временем вы поймете, что это не привилегия, это досадная обязанность. Из полезных - только те, что связаны с оформлением. И то, как показывает опыт, если у вас нет вкуса/художественных навыков, вам они не особо помогут.
- "повышения"
Это еще один способ заставить вас работать за меньшие деньги, причем в трудовой книжке ваш рост никак не фиксируется. Вы просто пашете еще больше и вам еще больше моют моск, причем прибавка к зарплате несоизмерима с з/п людей, выполняющих аналогичные функции в других компаниях. Кстати, при всем вашем росте вы по сути остаетесь продавцом-консультантом. Вы как бы работаете на двух работах, поскольку вас дерут не только в магазине, но и где-то еще, причем интересы магазина и где-то еще зачастую расходятся. А крайним остаетесь вы.
Что касается реального роста, например, начиная с куратора, то тут одним чаепитием с Тиграном не обойтись. Придется сауну с Тиграном, или еще чего с Тиграном. Одна из барышень в руководстве подтверждает эту истину.
- кстати о чаепитиях и завтраках
Все это очень мило и замечательно, особенно учитывая то, что продавцам зачастую не удается тупо пожрать во время смены. Это верх цинизма. Чаепития ...дь.
- Кантата - это отличная школа.
Знаете, я заметил, что когда нет реальных плюсов работы в компании, приходится их придумывать. В Евросети это "бесплатное обучение", в фаст-фуде "молодой и дружный коллектив". Я уже неоднократно в других отзывах отмечал, что та школа, которую дает Кантата, не дает потом устроиться в других компаниях, то есть на рынке труда вы со своим высшим образованием не представляете собой никакого интереса, кроме как опять 25 - продавцом-консультантом. Такую же школу можно пройти где угодно, начиная со школы и заканчивая овощной базой.
- совместить работу с учебой
Если вам удалось это провернуть в КК, то я вас уверяю, оказывается вы могли сделать это на любой другой работе. Например, ночной медсестрой или дальнобойщиком. (сарказм). Т.е. совместить-то совместите, но студент из вас будет тот еще.
- Женский коллектив - это непросто
Вот только не надо списывать на женский коллектив корпоративную традицию создавать в каждом коллективе "обиженных". В КК сотрудником всегда недовольны, старается он или нет, его всегда прессуют и критикуют по мелочам. Когда же сотрудник из шкуры вон лезет, чтобы получить хорошую оценку, его не хвалят, нет. Ему говорят: "Я знаю, ты можешь лучше". Т.е. опять он вам неугодил, недобрал.
- Я пришла в кантату когда еще доучивалась в институте, и с легкостью его закончила
Окей, какая у вас специальность? Вы работаете по специальности? Если нет, зачем вам была эта специальность? Насколько вы востребованы на рынке труда (вне Кантаты)? Последний вопрос подразумевает реальные приглашения - вас хэдхантят? Пытаются переманить?
- нет "потолка" по ставкам - повышать ставку в час можно жо бесконечности
Вот это новость! Я хочу ставку хотя бы 300 рублей в час! Теперь расскажите, сколько человек в компании имеют такую ставку, и через что им пришлось пройти для этого? Тигран не в счет =)
Между тем, например для программиста такая ставка далеко не заоблачная. Но для этого ему не придется проходить через весь этот ваш беспредел. Это просто пример.
- Абонемент в фитнес-клуб.
Назовите мне хотя бы десять сотрудников, которые регулярно, пару раз в неделю его посещают, и так хотя бы пару лет? Не смешите меня, если вы работаете в магазине, вам не до фитнес-клуба, потому что работаете как ломовая лошадь. Что касается сотрудников офиса, то они до последнего растят жопы, а потом в лучшем случае садятся на бесполезную диету. Мне много про вас рассказывали)))
- открыть франчайзинг
Очень круто: ты вкладываешь свои деньги, чтобы открыть магазинчик в Усть-Урюпинске, потому что в Москве - владения Тиграна, а большая часть других городов уже порасхватали. И после этого тебя продолжают учить жить, контролируют, в общем ты опять служишь КК. Если у вас есть средства на франчайзинг, есть куда более интересные программы франчайзинга (рекламировать не буду).
Кстати, в таких магазинах все минусы Кантаты удесетеряются для сотрудников. Кантата - это ад, франчайзинги - десятый круг ада.
- Акции для сотрудников:
Хоть бы постесняли назвать сережки золотыми. Привет от моего брата-ювелира!
Ответить
Контакты
Популярные
