Я проработала в компании два года и первый год у меня была примерно такая же эйфория от работы. Блабла, мы одна семья, мы все друг друга любим, офис за магазины горой, Тигран наш отецъ родной. Через год стала понимать лучше, что и как.
Офис и магазины - вообще параллельные миры. Подумайте сами: молоденькие девочки весь ноябрь, декабрь, половину января, февраль, март, август, сентябрь, октябрь носятся с подарками, обслуживают кучу народа, унижаются, вынуждены соглашаться с любым бредом, чтобы не получить от админа/куратора, а офис все это время на проводе, сидит на попе ровно, алё-алё, вы забыли отправить заказ, ай-ай-ай, алё-алё, вы неправильно заполнили приход, измените номер накладной. Все праздничные дни офис не работает. У девочек-продавцов и админов единствнный выходной в году - 1ое января. И то не во всех торговых центрах, как повезет. А если проблемы с составом, проблемы с поисками замен, проблемы с местонахождением ТЦ - то кучу смен придется брать на себя, иначе ты испортишь отношения с коллективом. Когда тебе звонят в два часа ночи и говорят что "я заболела, открыть магазин некому, ближайшие три дня не выйду, делайте что хотите, мне плохо", ты идешь и открываешь магазин. Это называется взаимовыручка, и если ты ее не проверяешь, фу - ты не человек кантаты.
Тигран сам сколько говорит за миссию, за ценности, а сам нихера им не следует. Принеси, подай, чисти мне мандарин, "подчиненные". Любит он нас, ага. Наивные ) Тигран отличный психолог и знает, как повлиять на недалеких дурочек 20-25 лет. И его психология ничем не отличается от рыночных Тигранов: "вай, красавиц, падхади пакупай самый вкусный мандарин, он тебя ждет". Здесь скорее "Вай, красавиц, самый лучшЫй работ тебя ждет с ночи до утра за зарплату в 25 тысяч руплэй".
Про желание развиваться никто и не говорит, действительно, есть система развития - хочешь развиваться - вперед! Но прибавка к зарплате реально смешная. После ставки 150 - особенно. Полгода копи на машину, молодец, ты умеешь ставить цели по смарту, вот тебе +10 рублей к ставке. Вы хоть представляете обороты компании и то, сколько вам достается с этой гигантской наценки? Видимо, не очень хорошо, либо не умеете анализировать полученные на собрании админов данные. Попробуйте, может, начнете уважать себе и собственный труд.