Попав на эту страницу, и прочитав комментарий Елены от 28.04.14:
" организация говно, продавцы ничего не знают,каждый день новые, директор переславского филиала Руднев С.В. вообще полное %удалено% и тугодум,который даже вразумительно не может ответить на задаваемые ему вопросы",
невольно задаешься вопросом: "И откуда такие милые и корректные девушки берутся?", которые ругаются хуже сапожника? Может быть бедный директор Переславского филиала, услышав, такую триаду от девушки, как воспитанный человек, и вразумительно ответить не смог? Люди будьте корректны в общении, если хотите, чтобы с Вами нормально общались. Выплёскивая свою обиду в такой форме, Вы ещё удивляетесь, почему некоторых работников просят уволиться? Да по-моему, нужно кому-то спасибо сказать, что не испортили трудовую книжку увольнением, а попросили самостоятельно принять решение. Филиал в Переславле молод, с квалифицированным персоналом действительно тяжело, и конечно, это в первую очередь из-за приближенности к Москве. Многие жители на заработки ездят именно туда. А чтобы вырастить персонал, нужно не мало времени и сил, поэтому давайте дадим шанс, действительно развиться филиалу, делая это максимально корректно, как нормальные цивилизованные люди.
И ещё один вопрос по поводу зарплат. Вы знаете только, наверное, в нашей стране может как преимущество в объявлении на работу писаться:
" зарплата "белая", трудоустройство с первого дня",
когда во всём остальном мире, это норма. Так, что же мы жалуемся, когда у нас из зарплаты вычитают 13%, наверное, мы не хотим потом получать больничные и отпускные, не хотим ходить в декрет и иметь пенсию. Может быть быть нас устроили бы 30% как в США или работать с черной зарплатой, без всех бонусов? А для очень умных сотрудников:
"офф зарплата по трудовому договору кладовщика 12000 (соответственно снимать 13% должны только с этой суммы) кладовщик получает 16-17тр, а 13%"
которые могут подробнее прочитать свой трудовой договор, там скорее всего написано, что есть оклад 12 000 рублей и плюс премия. Так, вот белая зарплата подразумевает под собой перечисление и оклада и премии на банковскую карту и взятие 13% налога с всей суммы. А не как все привыкли с лихих 90-х, половину так, а половину в конверте или всё в конверте. Нужно идти в ногу со временем и привыкать к цивилизованным порядкам.