Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Корпорация КОШЕЛЕВ

«Корпорация КОШЕЛЕВ» - одна из крупнейших многопрофильных строительных компаний в России. Уже несколько лет «Корпорация КОШЕЛЕВ» занимает лидирующие позиции в строительной отрасли не только в Самарском регионе, но и во всей стране. «Корпорация КОШЕЛЕВ» обладает собственными производственными мощностями в сфере строительства. К ним относятся - завод по производству железобетонных изделий, производство оконных конструкций и пр. Коллектив корпорации насчитывает более 2 тыс. человек. Корпорацией построен новый завод железобетонных изделий – «Авиакор-Железобетон» – один из самых современных в России, которому наряду c «Корпорацией КОШЕЛЕВ» Правительством Самарской области присвоен статус стратегического предприятия региона.

Среди построенных и сданных объектов: Авиагородок, 16-й микрорайон, Свято-Воскресенский собор г. Самары, жилой квартал в границах улиц Минской, Ставропольской и Нагорной, жилой комплекс «Самара», производственные объекты, школы, детские сады, торговые комплексы, офисные здания.

«Корпорация КОШЕЛЕВ» разработала универсальную модель комплексной малоэтажной жилой застройки с развитой социальной инфраструктурой и благоустроенной территорией – «КОШЕЛЕВ-проект». Проект строительной корпорации служит успешным примером реализации программ доступного жилья для широкого потребителя. Привлекательность такого подхода уже доказана практикой, квартиры в новых микрорайонах пользуются высоким спросом у покупателей.

В настоящее время Корпорация успешно реализует масштабные проекты застройки микрорайонов с развитой социальной инфраструктурой в Самарской и Калужской областях.

Впечатления о компании
Артем
12.08.2016
Про IP адрес автора:
Достоинства
Если ты раб - то это работа твоей мечты!
Недостатки
рабство, работать до поздна без доплат, никакой чувствы меры в объемах. Кошелев тормозит полгода, а потом за 2 дня надо сделать. Руководство под стать. Вменяемых всего 5%.
Дмитрий
27.03.2016
Достоинства
Трудоустройство согласно ТК РФ, «белый» доход, полный социальный пакет(ДМС после года работы)
Недостатки
Строительство ПРОРАБ :График работы 8.00-19.00 6/1 ИЛИ 7/7 , неграмотный руководящий состав (Начиная с генерального директора и тд..),оклад 30% премия 70%(при окладе чистыми в 55 тыс.р ( 20тыс-оклад 35 премия можно ее и не получить)
Аноним
13.01.2016
Достоинства
Крупная компания
Недостатки
Нееее, ребят, ну это пи...ц! Говорят что оклад 15 000, а в трудовом прописано 7 000 + премия 8 000 на усмотрение руководителя!!! Нае...во!? Планы на сетевых точках от 10 до 15 квартир в месяц!!! Серьезно??? Сидя в сбер банке где нибудь на вокзале в углу под надписью кошелев проект можно продать 15 квартир??? Серьезно??? А знаете почему я так сомневаюсь, да потому что я видел статистику за декабрь 15го - максимум по 5 квартир!!! При условии выполнения плана с хаты по 2 500 рублей!!!! С..ка да она стоит 1,5 млн!! А есть и за 2 млн! и 2 500??? Время то на дворе видели? как горячие пирожки нифига не разлетаются эти хаты, а жить и есть сейчас хочется! Нееее, ребят, это пиз...ц!!! Дворник в кошелеве получает от 18 500, а геммороя меньше! Не надо учить мат часть, быть юристом, кредитным специалистом, и еще и экскурсоводом по субботам!)))
Аноним, г. Самара, Ново-Вокзальная
15.09.2014
Достоинства
Позитивное руководство
Недостатки
Это же позитивное руководство вешает лапшу на уши так профессионально, что отдаешь работе всего себя без задней мысли и практически бесплатно. Расскажу подробнее. Еще на собеседовании нужно было брать ноги в руки и бежать куда глаза глядят! С виду доброжелательные, активные и веселые Ирина и Иван, проводившие собеседование и являющиеся начальниками отделов продаж Кошелев-проекта, чуть ли ни сразу начали тянуть деньги из соискателей фразой "ну что? Сколько вы готовы заплатить за то, чтобы мы вас взяли?" Этот вопрос, поначалу показавшийся шуточным, задается еще несколько раз на протяжении всего собеседования, озвучиваются огромные зарплаты сотрудников и впридачу появляется второй вопрос "вы что думаете, вы не отобьете эти 5000?!" В итоге: несколько человек взяты как "лучшие", несколько - "отбивающих 5000", и всех обещали устроить. По факту кого-то устроили, кому-то просто наобещали и сказали ждать. Теперь ситуация изнутри. Есть оклад 15000 — 13%. На это и расчитывайте и на неожиданные выходы на работу по субботам и воскресеньям тоже. Продажи открыты крайне редко и крайне мало по времени. Плюс у вас есть два плана: по приходу денег и по договорам. При невыполнении одного из них вы получите только свои 15000 — 13%. Удачи.
Телефоны:
+7 (846) 331-30-00
Сайт: aviakor.ru
Сфера деятельности: