SELA

В "sela" пришла политика "СОКОВЫЖИМАЛКи" - нечеловеческая, что и везде сейчас в торговле.

Часы ограничили, часами не заработать денег. (т.е по часовая часть она фиксирована и это минимум.).
Сократили охрану, где она была одновременно и продавцов в будние дни сократили. Это минус из зп из-за активного воровства.
Товар не подсортировать (мало работников), а значит он продается на складе - план на 100% сложнее выполнить, а значит получить часть премии шансы тают)).

Другую часть премии: промо-задание в принципе не выполнить. (что-то одно.. либо план либо промо. (Как-то дали нам промо: продать вещи, которых не было в магазине на такую сумму физически!)

Каждые два часа отчет по выполнению плана (кол-во чеков, суммы, вещей), при том, что людей набирают без опыта работы и умения торговать, и не учат технике продаж.., ну и мотивация сырая.

Сократили колл-центр перед Новым годом.

Музыка не привлекательная не для покупателей совершать покупки, не для продавцов. (правда, не самый худший вариант).

И в целом... Последние 5-6 лет зарплата продавца в голове работодателя от 16- 25 000 тысяч не сдвинулась. Когда цены на все повысились и не раз, зарплата только уменьшилась.. Мы должны получать на порядок больше повсеместно...

Работают люди, а не машины, и от этого надо плясать. Тогда и будет прибыль и стремление людей вкладывать и инициатива.

Всех с наступающим, терпения, добра и радости...!