SELA

Совершенно с вами согласна... если не ошибаюсь то это мадам Ряшенцева? Похоже господин Остроброд вообще не в курсе происходящего в нутри компании

А у нас в Уфе оклад 2500+% от индивидуальных продаж+больничный не оплачивают.

"Мадам Ряшенцева" территориально не в Санкт-Петербурге (откуда родом автор отзыва), а в Москве, и продавцов не собеседует, так как должность директора по персоналу этого не подразумевает ))

По поводу декрета правда на 100%. Сама туда устраивалась перезвонила мадам и вопросы ТОЛЬКо про ДЕКРЕТ!!!! Другие вопросы её не интересовали

Вопросы о планировании семьи абсолютно нормальны. Не хотите отвечать- не отвечайте, либо скажите то, что хочет человек услышать. Не пойму, зачем было капсом писать? Как же Вы работать собираетесь, если такие обыденные вопросы выбивают Вас из колеи. Вас же никто о количествах любовников не спрашивает.

Была на собеседовании. Перед тем как пригласить на второе собеседование с директором по продажам, предлагают выполнить задание. Дают адреса магазинов, и просят на них посмотреть "глазами руководителя",и написать отчет подробный .Что нравится, "плюсы" и "минусы" магазина, если про "минусы", то написать способы решения (об этом особенно настойчиво просят). Очень хитрый ход, я еще у Вас не работаю, но уже должна отчеты о магазинах писать. Тайным покупателям платить надо, и не маленькие деньги.А тут пригласили 10 кандидатов, дали им проверить по паре магазинов, все бесплатно, и отчет, и недостатки магазинов, и сразу способы и идеи для устранения этих недостатков. На самом деле, компания не ищет сотрудников на вакансию "Директор магазина", это просто использование людей в корыстных целях. Не советую тратить время.

Как менеджер по персоналу,поработавший в Селе, говорю прямо - Марина - не менеджер по персоналу!абсолютно не компетентна! Такой стиль работы был,наверное,при совке. И эти ее усики....))))

Согласен,Марине Федотова или как та её, побриться нужно:)))