Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Василий Иванович Пупкин
06.12.2011
Достоинства
В целом предприятие в поселке Горелово сохраняет облик крупного европейского производства. Бизнес расширяется, а вместе с ним - и предприятие. Руководство холдинга в европе смотрит на этот завод с большими надеждами и поддерживает его.
На производстве есть соцпакет, ДМС для сотрудников, страхование жизни, вводятся улучшения условий труда, стабильная работа на пищевом производстве(что значит, что востребованность такой продукции всегда высокая)
Оплата труда достаточно неплохая для региона, коллектив, в целом, дружелюбный и интеллигентный.
На предприятии есть система обучения кадров, много полезного можно узнать. Есть даже возможность неплохо вырасти в плане карьеры, хотя, многое зависит от везения.
Также есть индексация заработной платы, производимая два раза в год с учетом роста инфляции.
Когда стояли другие производства в СПБ и другие предприятия отправляли работников в отпуска Крафт работал. И платил зарплату. Зарплата всегда вовремя с точностью до дня.
В целом, работа на этом производстве позволяет Вам чувствовать себя человеком, а не скотом, загнанным в ярмо.
Недостатки
Отчётливо видны тенденции на ухудшение условий. Заработная плата уже достаточно долго не индексировалась, или, если и увеличивалась, то иначе как подачкой эти гроши не назовешь.
Опять же, результаты исследований часто фальсифицируются и на более высокие должности проходят не те, кто имеет грамотный подход и хорошие навыки, а какие-то сомнительные прожектёры, просто сумевшие восхитить руководство своим фонтаном невероятных идей(из которых более половины сделали больше вреда, чем пользы)
В общем, этакий капитализм с российским лицом - бессмысленный и беспощадный.
Хоть на производстве и заботятся об условиях труда, но часто это просто показуха, никому не нужная. Работникам порой откровенно приходится рисковать жизнью и здоровьем! Иногда улучшения условий труда вводятся после того, как кто-нибудь покалечится - даже если проблемное место всем известно и все о нем кричат.
Вводятся всякие неэффективные устаревшие меры, охота за минутами работников.
Система премирования не работает вообще, технические идеи и улучшения, предложенные работниками просто кладутся в ящик, а затем награду за них получает уже руководство, а не человек, их придумавший
Нанимается огромное количество неэффективных менеджеров, производственный же персонал постоянно находится в состоянии недобора. Многие увольняются, потому что работа откровенно на износ, тяжелая. Фактически, часто приходится работать за двоих, а если учесть, что каждый оператор-технолог и так работает за двоих сотрудников по умолчанию, то можно считать, что за четверых.
В общем, если резюмировать, то неплохое место работы, с некоторыми тенденциями в отрицательную сторону. Но работать придется на износ.
Не стану врать, Крафт многое дал мне. Опыть опять же, не стану вспоминать мелких обид. Но неверная политика в области премирования, слишком уж "российский" облик и методы менеджерского и руководящего состава, не совсем хорошие условия труда делают это место работы порой невыносимым. Уволился сразу, как нашел место получше.
Все правда
13.04.2012
Молодец!


Показуха там одна и прожектеры!
Молодец
21.08.2012
Про при ход к власти теоретиков прожектеров, от которых потом все отделы страдают и стараются подделать результаты и из за этого потом сидят в страхе. ПРАВДА!
После компании не устроится, если вовремя не уйдешь, теряется хватка продажника и ты становишься тупо исполнителем!! И все!! Будущего нет и остается один страх. И самый большой страх и руководства, кто выше сидит и больше получает, проявляться начинают самые низменные качества, без них в Крафте тебя сожрут даже коллеги!!! Жаль!!
Гость
09.01.2013
Это точно!!!
hин кайза бара
11.02.2013
Про показуху на все 100 поддерживаю. Работал в столице Башкирии. Уволился недавно. Я не Джамшуд и не Равшан и не нужен мне такой начальника как Ренат Зинатуллин. Он сам ведет ведомости по заработной плате и не оплачивает нам дни когда мы собираем мало заявок. На эти деньги ездит с семьей отдыхать за границу. Многие из за него уволились. Оставшиеся придумали как выжить и создавать видимость что заявок собрали много. Придумали сразу несколько схем. Честно это не получится потому что цены в сетевых магазинах в Уфе намного меньше чем в наших прайсах. Магазины не хотят брать шоколад и кофе у торговых представителей - спекулянтов. Ренат нас обманывает а мы его обманывать научились. Всех кто остался и работает дальше эти условия устраивают. Наш бывший супервайзер Маша Федорова не кладет нашу зарплату себе в карман. Она ворует по мелочам. подарки для клиентов, бонусы и все все все из офиса. Все делают вид что не замечают.
Кевин
18.03.2014
100 раз подумайте , перед тем как идти туда работать , технологи , операторы трп работают на убой , планы вечно повышают , персонал не нанимают , нормы не человеческие) , единственный положительный фактор , это питание )
Другие названия:
Крафт Фудс, Крафт Фудс Рус, Kraft Foods Rus
Сайт: www.kraftfoods.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка