Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Крепс

В начале 90х годов на российском строительном рынке впервые появились модифицированные сухие строительные смеси иностранного производства. В противовес примитивной технологии смешивания песка и цемента готовые сухие смеси вывели строительную культуру на новую небывалую высоту. Простота в работе, качество и, что самое главное, точное соответствие заявленным высоким характеристикам готовой поверхности и сложным условиям дальнейшем эксплуатации полученных поверхностей позволило новинке буквально взорвать строительную отрасль...

До кризиса 1998 года по причине заграничного происхождения сухие смеси были очень дорогими. При очевидной разнице в классе по сравнению с традиционными немодифицированными продуктами высокая стоимость являлась главным ограничителем на пути прогресса. После разразившегося кризиса, резкой девальвации национальной валюты цены на импортные смеси поднялись на недосягаемую высоту. Но именно кризис 1998 года послужил точкой отсчета для становления большинства участников рынка сухих строительных смесей. Нужна была альтернатива, и она появилась.

В 1998 году было создано «ЗАО «ПП «КРЕПС» по производству сухих строительных смесей. Производственный процесс был организован на европейском оборудовании, по европейским технологиям, но преимущественно на местном сырье, что означало выпуск более дешевых, но и более качественных, лучше адаптированных к российским условиям строительных материалов.

В 1999 году «Крепс» выступил с идеей создания «Союза производителей сухих строительных смесей» - организации, которая сегодня регулирует взаимоотношения всех участников рынка сухих строительных смесей в РФ.

За минувшие годы компания «Крепс» сумела прочно занять одну из верхних строчек в рейтинге производителей сухих смесей как на российском рынке, так и в регионах Урала, Сибири, Юга России, а также в некоторых странах ближнего зарубежья. История «Крепс» отмечена важными вехами, характеризирующимися эволюцией миссии компании. Так в 2003 году основополагающей для компании была следующая формулировка миссии: Мы есть доступные новаторы. В широком смысле это выражение обозначало стремление «Крепс» стать основоположником тенденций строительного рынка через инновации в производственных технологиях.

В 2006 году миссия «Крепс» была преобразована и развёрнута для двух потребительских аудиторий. Для корпоративного сегмента (b2b) была сформулирована следующая идея: Продавать КРЕПС выгодно. К аудитории конечных пользователей (b2c) компания обратилась с девизом: Мы производим качественную продукцию в России по западным технологиям. В то время продвижение бренда «Крепс» сопровождалось слоганом «КРЕПС держит крепко!», что выражало содержание генерального потребительского свойства (адгезии) основного продукта - клея для плитки. В 2008 году «Крепс» изменил текст слогана на более емкий: «Крепс сила!», что соответствовало принятому курсу на агрессивную маркетинговую.

Афтершок после второго кризиса 2008-2009 г.г. не только не пошатнул позиции компании «Крепс», а, наоборот, способствовал дальнейшему росту и развитию. В 2009 году компания показала положительный рост по прибыли к 2008 году, когда рынок ССС сократился на 15%. Начиная с 2010 года, каждый год Компания «Крепс» прирастает со скоростью 30% - быстрее всех в отрасли, не считая производителей «белой» (гипсовой) группы.
Динамика развития компании «Крепс» определяется принятием своевременных, опережающих прогрессивных решений в ответ на ожидания конечных потребителей и операционное совершенствование ключевых клиентов. Тринадцатилетняя история успеха, достигнутые за это время результаты – наглядное тому подтверждение.

Выпуск новых продуктов, строительство новых производственных комплексов, развитие технологий механизации, внедрение транспортных систем и участие в комплексных программах по сдаче объектов коммерческого и жилого строительства с полной отделкой. Все эти инициативы означают не только поступательную реализацию принятых в прошлом решений, этапов стратегического развития Компании, но и очевидные изменения к лучшему. Очевидные для каждого участника строительной отрасли, будь то несиндицированный подрядчик или маркетмэйкер строительной розницы «Петрович», для каждого российского гражданина. В планах компании – дальнейшая (непрекращающаяся) модернизация и расширение производства, актуализация ассортимента, наращивание объемов производимой продукции и усиление дистрибьюции. Последние два года особое внимание в Компании уделяется технологиям энерго-, теплосбережения и акустической изоляции, развитию направления строительных услуг в инновационном для отрасли ключе и расширением ассортимента за счет лакокрасочной продукции. 

Впечатления о компании
андрей
10.08.2016
Достоинства
На данный момент их нет
Недостатки
Сплошной обман. И это не зависит от того чего вам наобещают. ЗП наполовину серая, причём получать вы её будете с огромной задержкой, а если вдруг захочете уйти вообще не получите.Думайте,- обещают много, а потом, придя туда все резко меняется. Правильно советуют обходить стороной.
При встрече скажу
20.05.2016
Достоинства
Если будешь воровать то ты свой если нет тебя поставят и выгонят
Недостатки
Компания прекрасная, всем доволен я своим коллективом доволен особенно начальник производства Смирнов Дмитрий Владимирович достойный руководитель все знает и все умеет делать и решать проблемы многие завидуют ему. По мне вся произ-во держиться благодаря ему. Но семья без уродов не бывает там есть и работают несколько человек которые только о себе думают и хотят чтобы другие работали а они получали за них зарплату. . . До 2014 года работал в производстве по адресу С-Пб, Парнас 4 верхний проезд все было хорошо пока не один начальник не стал отберать мою зарплату по 10 тысяч рублей в месяц а потом мне предложили помогать им воровать продукцию (выполнить перевозку ) а когда я отказал они меня просто подставили и пока я был в отпуске смогли убедить руководство уволить меня по собственному желанию. Если Руководству этой компании интересно пусть мне ответят на почту и я свяжусь с ними сам и все расскажу и даже покажу кто есть кто по именно. sobr8585@mail.ru
Анонимка, г. Санкт-Петербург
17.12.2014
Достоинства
нет
Недостатки
Эту компанию нужно обходить стороной! Врать начинают уже на собеседовании, а дальше вас ждет непосильный объем работы и несоразмерная этому объему зп. Руководство хамское, разговаривают исключительно приказным тоном.С сотрудниками обращаются как с пешками, захотят переведут с занимаемой должности на другую, при чем не предупреждая, а захотят вообще уволят. Коллектива там нет, каждый сам за себя, в любой момент могут подставить! В общем, у кого есть чувство собственного достоинства- не ходите туда, не тратьте напрасно время.
Леня, г. Санкт-Петербург, Уральская
13.12.2014
Достоинства
их нет. реально. долго люди работают только на очень прикормленных местах. и их не покидают. если крепс ищет работника на определенную должность, значит это навсегда =)))
Недостатки
Плохо все!
первое что вас ждет, это передача дел, которой не будет.
все сами. но на это дадут время. хотя то, что вы будете вникая в должность работать в полтора раза дольше, никого не волнует.

далее сама работа. с недавнего времени конторка обелилась. и платит по кпи. так вот до обеления, свою зп можно было посчитать.... сейчас это не возможно, всегда сюрприз))))

запомните одно, в конторе правят евреи... все должности розданы по знакомству... они всегда правы. и зп нужно выгрызать. сегодня пообещают доп мотивацию, чтобы сделать не свою работу, а как придет время выполнить обещание, будут долго требовать отчеты и факты и выплатят в 3 раза меньше чем обещали.

в плане продвинутости эта компания стоит на последнем месте в мире наверно.
так как все нелегальное, сидят на терминалах. все тормозит вечно!!!
1С 7-ка. если бы была добротная... но она такая убитая. ни одного отчета нормально не выводит.

и самое главное это нехватка должностей. они набрасывают столько процессов на некоторые должности, что никто не в состоянии это вывезти.

а еще там будут просто волшебные персоналии...
но лучше вам с ними не знакомиться!
а если уж рискнули, то сами о них узнаете...
Аноним, г. Санкт-Петербург
05.11.2014
Достоинства
Красиво врут на собеседовании
Недостатки
Ужасная контора , люди долго не задерживаются, масонская ложа из стариков , не идете сюда !!!
Наталья Петрова, г. Санкт-Петербург, пр Энгельса
02.07.2014
Достоинства
обещанная з/п
Недостатки
увидела их объявление на портале superjob, резюме отправлять не стала -решила позвонить напрямую. Набираю отдел персонала, здороваюсь и спрашиваю, мол, вакансия ТП открыта? На что мне хамским тоном отвечают:"отправляйте резюме на сайт" и тут же вешают трубку.

P.S. В общем -театр начинается с вешалки! резюме отправлять расхотелось.:))))
Аноним, г. Санкт-Петербург
05.06.2014
Достоинства
Удобное месторасположение офиса
Недостатки
Я работала примерно год в финансовом отделе компании. З/п - серая и ее ПОСТОЯННО задерживали. Кассу где выдавалась з/п люди брали штурмом. Но самое ужасное - мой объем работы рос непрерывно все время, пока я там работала. Сначала я думала что нужно привыкнуть - старалась проанализировать причины этого, выйти на нормальный график - бесполезно, как только это мне удавалось, мне добавляли еще что-нибудь, и все по новой. После испытательного срока я стала возмущаться, просить дать мою должностную инструкцию, кое-что сняли, но потом другое добавили. Премии там полагаются всем, кроме финансового отдела, отдела кадров и юристов, з/п не индексируется до увольнения человека. Например, когда я ушла, новому сотруднику дали з/п на 5 000 больше. За серой частью нужно еще месяца 3 ходить.ТО, в компании постоянная текучка, в общем, подыскала новую работу, где говорили большой объем нужно делать, а я после крепса так отдыхала просто. Тогда и поняла, что в крепсе делала объем работы примерно за 2-2,5 человек, а получала мизер. Талантливые менеджеры бежали из компании через 2-3 месяца и говорили что их здорово так обманули. Так что уважаемые соискатели, будьте бдительны!!!
Аноним, г. Санкт-Петербург
21.03.2014
Достоинства
Сможете тут работать если вам на все наплевать (имею в виду на отношение к вам, на условия работы и т.п.) и вы готовы подлизывать одно место вашего руководителя. Такие люди там и работают больше 5-6 лет, нормальные сотрудники не держаться больше 6-10 мес. О чрезмерно высокой ротации кадров в Крепсе уже известно по всей России.
Недостатки
Высшее руководство компании, включая собственника, не интересует развитие компании, а только сиюминутное получение прибыли с вашей помощью.
Вам могут говорит в лицо одно, а позже действия направленные на Вас, будут говорить совсем о другом.
Сотрудники на производстве работают в обществе химер. Все любезничают и вежливы, а за Вашей спиной готовы Вам шею перегрызть.
Всем, кроме рабочих, зарплату выдают в конвертах, причем эти конверты и ведомости может выдавать кто угодно из сотрудников, в итоге ваша зарплата будет общественным достоянием и не удивляйтесь, что о вас пойдут слухи за спиной.
Если компания решит Вас уволить (такое бывает часто, причем причину придумывают совершенно абсурдную), то не рассчитывайте на какую-либо компенсацию.
Другие названия:
Корпорация Крепс, Крепс-девелопмент, ООО "Корпорация "КРЕПС"
Телефоны:
+7 (812) 334-79-79
Email: info@kreps.ru
Сайт: www.kreps.ru