Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
КС-Погрузчик
КС-Погрузчик с 2000 года на московском рынке предоставляет услуги по ремонту погрузчиков, сервисному обслуживанию в Москве и МО и сдает погрузчики в аренду. За это время компания КС-Погрузчик стала лидером в области ремонта. В 2007 году был подписан договор с американской компанией Landoll о продвижении на российский рынок узкопроходных погрузчиков Bendi & Drexel.
Широкая специализация по основным маркам погрузчиков - TOYOTA, NISSAN, MITSUBISHI, KOMATSU, TCM, HYSTER, BT, YALE, JUNGHEINRICH- позволяет полностью удовлетворять запросы наших клиентов, которые, как правило, имеют разнотипный парк погрузчиков.
Развитый склад запасных частей для вилочных погрузчиков и постоянная работа над поиском новых поставщиков запчастей по всему миру обеспечивает скорость и высокое качество ремонта и сервиса погрузчиков.
- некомпетентность топ-менедмента (элементарных азов по ведению УСПЕШНОГО и КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОГО бизнеса не было и нет... и, по всей видимости, никогда не будет) - мне пытались по-своему "объяснить" прописные и классические истины... видимо, у них свой "инновационный" подход к организации бизнеса, о котором ещё пока никто не знает;
- компания "серая", по большей части финансы гонят "вчёрную";
- з/п менеджеров по продажам: оклад 10000 руб. (давно не встречал такой "жадной" политики, с окладом меньше утверждённого по Москве законодательно, ниже оклада дворника из средней азии) + % (на собеседовании меня уверяли, что менеджеры получают по 150-180 т.р., но, скажу я вас, очень слабо в это верится, так как по тем телам, которые шатались в офисе, можно определённо точно сделать вывод, что они получают максимум 25 т.р. - в мятых, засаленных рубашках, небритые, волосатые, прямо хиппи и панки какие-то, что заставило меня широко улыбнуться и ехидно хмыкнуть в ответ)) + дешёвый офис, в промышленном здании у чёрта на куличиках, состояние которого просто шокирует. Честно говоря, не знаю как они приглашают к себе в офис партнёров и клиентов - мне, например, было бы стыдно.
- внешний вид топ-менеджеров и их манера общения заставляет задуматься о их адекватности, в принципе) сначала я подумал, что общаюсь с диспетчерами автобусного парка)
- на вакансию топа подбор ведут (как оказалось) уже года два. Постоянная текучка с топ-позиций меня настроживает. Один пол года поработал, другой - 3 месяца, третий - пол дня. Это говорит о многом, что бы мне там кто не говорил.
Выводы делать вам)
