Lamoda

Когда мне сказали, что офис находится на тульской, я обрадовался. но посмотрев карту расстроился: от метро либо идти какими-то странными тропами, либо ехать на трамвае. Доехал, нашел данный офис. Дальше началось самое интересное.
Офис ламоды представляет собой некий базар-вокзал. Других аналогий в голову не приходит. Оупенсейс, народу очень много, все сидят, что-то делают, разговаривают... Оупенсейс - это конечно прогрессивно и сейчас внедряется повсеместно, но лучше бы офис был хоть как-то зонирован. Мне кажется непросто работать в постоянном гвалте, суете и шуме.
Меня пригласили на собеседование на довольно приличную должность. Собеседование же проводила очень молодая девушка, явно бывшая ПТУшница. Девушка очень непрезентабельно выглядела, была кое-как одета. Собеседование проводилось на диване за зоной ресепшн... Это-то на приличную должность! Я столкнулся с таким впервые. Внешность девушки-рекрутера была не единственным недостатком. Она абсолютно непрофессиональный сотрудник! Опросив меня по моему опыту работы (что можно было и так увидеть в резюме), она очень безграмотно рассказала мне в двух словах о компании и должности. Затем ушла искать руководителя HR команды, не нашла и отпустила меня.
Я ехал по пробкам после работы чтобы меня в течение 5 минут опросила безграмотная и непрофессиональная сотрудница и отпустила?.. Предложила мне приехать завтра. Договорились созвониться. Мне так и не перезвонили, чему я очень рад. Профессиональным сотрудникам нечего ходить в эту шарагу!
Про минусы демократичности: все должно быть в меру.
Если вы позиционируете свою компанию как продвинутую, молодую и демократичную, это не повод набирать неквалифицированных сотрудников (коих в Ламоде, как я успел заметить большинство). Отсутствие дресс-кода - несомненный плюс, но должны же быть хоть какие-то рамки?...