Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Юлия
16.08.2013
Достоинства
отсутствуют
Недостатки
Позвонили и пригласили на вакансию руководителя группы копирайтеров. Собеседование длилось 5 минут )) Сначала мне выслали неполную схему проезда, и мне пришлось долго искать, как добраться до офиса на Тульской (2 остановки на трамвае, офис на Даниловской мануфактуре). Далее молодой человек, с которым я контактировала, рассказал мне, куда пройти, и, не проводив до двери, испарился. ) Попасть в помещение оказалось не просто - дверь на домофоне, никто не открывал. Наконец таки преодолев дверь, я оказалась в кабинете у некой Полины (кто такая Полина, никто не объяснил). Помещение напоминало ателье: всюду горы одежды, которую фотографировали для каталога. Полина долго вспоминала, кто я и рылась в бумагах в поиске резюме. Собеседование началось с вопроса: "Ннну, и каковы ваши достижения на предыдущей работе?" Дальше дама стала допытываться, почему я уволилась (с репликами типа "А это не ответ" и прочее). Наконец дама выдала: "Что-то не вижу в вашем резюме опыта руководящей работы". Нафига приглашать было? На сей ноте мы и расстались. Безумно жаль потерянного времени и сил. Потом молодой человек прислал мне смс с извинениями, заверив, что Полина сама отобрала мое резюме. Ну что же, читать надо внимательнее и не тратить время кандидатов (к тому же, опыт руководящей работы у меня таки есть, просто я не связываюсь с дураками). Резюме: сказочные дураки, которые не могут нормально осуществлять работу даже на этапе рекрутинга. Детский сад и раздолбайство видны невооруженным взглядом.
аноним
16.08.2013
-1 один неадекватный кандидат, упаси господь от таких соискателей.
Александр
20.08.2013
To: Аноним
Скажите, а в чем неадекватность именно кандидата? Человек пришел по приглашению на интервью, а с им с первых шагов в компании так обошлись... На мой взгляд, у Юлии сложилось самое правильное мнение о компании, посколько это первое впечатление (которое, как говорят, и является истинным)
аноним
23.08.2013
То: Александр
Если бы вы видели данного соискателя, вы бы все поняли!
Это ппц.
А то что она описывает - полная чушь!
Илья Р
28.08.2013
2 аноним. Вы и есть та "полина"?
Очень не люблю таких руководителей. Вероятно, они воображают себя крутыми рекрутерами, думают, что проводят стрессовое собеседование, чтобы принять стрессоустойчивых людей. А по сути дела являются бездарями и хамами. Нормальный человек с такого собеседования сразу уйдёт. А останутся амёбы.
Мне тоже всегда безумно жаль своего времени, когда на собеседовании оказывается такой, простигосподи, руководятел,
Л***** К
13.09.2013
В отделе рекрутинга более половины таких "Полин". Набрали шустрых молокососов, а элементарной культуры общения нет.
Доброжелатель
26.09.2013
Такого хамского кандидата еще поискать. Я в своей жизни не видела более невоспитанного человека. все,что она описывает тут это полная ерунда.
Я вообще не понимаю какие могут быть претензии к руководителю? Эту даму на собеседовании пригласили сотрудники департамента по работе с персоналом!
Аноним-3
23.10.2013
Хамство надо доказать... :))
Вижу только правильный отзыв и неправильные потуги опровержений.
Анастасия
19.03.2014
Ну не знаю, у меня сложилось похожее впечатление после собеседования. И не хамка , и голова вроде на месте... Так что, пожалуй это похоже на правду
Другие названия:
«Купишуз, ООО»
Телефоны:
+7 (495) 363-63-93
8 (800) 555-92-32
Сайт: www.lamoda.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка