Laider

Господа, соискатели! К великому счастью компания прекратила свое сосуществование....)) мы, от всего нашего дружного коллектива по средством данного ресурса передаем пламенный привет генеральному директору Будниковой Елене Анатольевне, которая кинула, не побоимся этого слова, ВЕСЬ коллектив, который с ней работал, на законную заслуженную заработную плату даже не за один месяц, и исчезла, прошу также отметить, что трудовые книжки нам также не были оформлены в соответствии с ТК РФ....Елена Анатольевна, мы Вас очень ждем в России, чтобы устроиться к Вам вновь на работу!!!!!) PS а Сергея Викторовича Нугаева хотим видеть в должности курьера или хотя бы охранника!

Главным и очень весомым минусом было задержание з/п каждый месяц причем на неопределенный срок. Поясняю для людей,которые часто удивлялись плохому настроению сотрудников от того что им з/п не платят: Когда у человека зарплата 40000 р. и ее постоянно ждешь,ждешь,ждешь,то прожить,и вообще спланировать что-то очень сложно,потому что у многих помимо квартплаты,продуктов и прочего имеются кредиты,а еще хуже,когда кто-то болен в семье и требуется куда больше денег.
Помимо своих должностных обязанностей приходилось делать много работы совершенно не относящейся к тебе.Это выглядело так: -"Сделай,нам срочно надо!"Ну ок,конечно сделаю!Хотя вообще не обязана.Это разумеется никак не поощрялось.
Ну а когда все было сделано,я больше не понадобилась.
Обидно???Да,немного.
Но обиднее было уходить от хорошего,дружного,веселого коллектива.
И еще,перспективы роста нет вообще.А есть ли вообще перспективы?!

Уволится по семейным обстоятельствам .Хотел вернутся через 2 месяца ,но руководство отказало

не ко всем сотрудником равное отношение ,есть лентяи и руководство пока их не увольняет не понимаю почему

1) Семейственность, плохо когда твои же родственники топят твою же компанию,ему вообще нет никакого дела до развития компании, купил себе обновки (на садоводе) ,машину и продолжает требовать что у директора еще бабла,мало видимо ему, а то что сотрудники которые сидят без з/п, всё это замечают, его вообще не волнует,они же рабы, зачем им вообще платить.
2) 10 начальников на одного
3) ЗАДЕРЖКИ в З/П огромные, сидишь работаешь и думаешь как бы не получить инфаркт, от таких задержек в выплатах. Обычно эта задержка была недели на 2, потом на 1,5 месяца, а теперь думаешь,вообще выплатят или тебе пора готовить лапу. Начинаешь подходить к директору и спрашивать про з/п, а она в ответ " А зачем тебе вообще з/п нужна?"
4) Есть один "начальник" ну ТУПОЙ, таких еще ВЫ не видели.
Может спросить у тебя 1 вопрос раз 5 ,и всё равно не поймет что вы ему объяснили.
5) Вообще нет никаких корпоративов.

Если Вы не имеете опыта, образования и каких-либо знаний по теме, но готовы работать за еду, то ВАМ СЮДА!!!)))

Без лишних комментариев, опишу тезисно:
1) Семейственность
2) 10 начальников на одного
3) Задержки зарплаты
4) Переработки (без вознаграждения или хотя бы благодарности)
5) Вызовы "На ковер", отчитывания по делу и без
6) Ну и само собой постоянные дедлайны, "вчера надо",
традиционная дедовщина, спихивание на новеньких черной работы,
потом выживание этих новеньких, постоянная текучка в связи со всем вышесказанным и т.д.

Решать конечно Вам...
Дополнительно от себя могу сказать, что впечатление гадкое...
Думала, что пришла в крупную, солидную организацию, существующую много лет на рынке, активно развивающуюся...
Оказалось - все это декорации, которые через неделю с грохотом рухнули!!!

Интернет-магазин, в который я пришла работать, должен был запуститься в феврале, сейчас август, - до сих пор никаких продвижений...
Руководство продолжает менять свои амбиции, постоянно вкладываясь все в новые направления, которые терпят крах одно за другим...
Интернет-магазин - это тоже как оказалось песня не новая, уже один развалился пару лет назад...

Другие отделы тоже страдают, не только интернет-продажи, но и склад, логистика, отделы по работе с сетями...
Персонал увольняется массово, от кладовщиков до менеджеров!!!
Если хотите, чтобы к Вашему труду относились уважительно, поищите другое место!!!