Ламерель

Думаю, что данный отзыв носит лишь личный мотив, а именно не готивный. Зачастую бывает так что сотрудники не ладят с начальством, особенно когда поведение их оставляет желать лучшего. Думаю, что все согласятся с тем что - хороший сотрудник, который делает свою работу и дисциплинирован всегда будет для работодателя в приоритете. Если же по служилось, так что не сошлись как говорится характером, то скорей причина в сотруднике, хотя всегда имеет место быть факт в том что виноваты две стороны. Так же не этично распространять коммерческую тайну о заработной плате, хотя конечно секрета в этом нету ни какого, но все же. И добавлю в конце, что не выдать кому то зарплату ну просто это глупость, так как человек ее себе не может забрать - например руководитель чью то зарплату , а просто не выдать из прихоти вряд ли будет рисковать даже 10т.р. что бы потерять свое место. И если бы такой факт был бы на лицо и постоянен то , давно уже бы всплыл. Хорошего поиска работы и настроения вам. Действующий сотрудник компании. Спасибо.

Абсолютно согласна я с подругой проработала там месяц и кроме пренебрежительного отношения, постоянного недовольства по поводу того что не назначаются встречи, мата, и дешевых подачек в виде лака из летуаля. ничего не получили. а про зп сначала спросили это оклад? да оклад. в итоге конечно не оклад и за месяц вам насчитают 300-500 рублей и скажу тчто ВЫ УВОЛЕНЫ после того как вы сами подойдете и скажете что хотите уволится)))))) даже смешно. а встреч мало потому что такие руководители половина сидит как стадо не могут на банальные вопросы клиентов ответить