Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Александр
16.11.2013
Достоинства
не выявлено
Недостатки
Приезжал в компанию "Лантис" (бывшая "Авто-49") на собеседование на позицию руководителя одного из отделов. Был приглашён по телефону некой Долгоаршинных Региной, которая на встрече сказала, что будет презентовать меня высшему руководству и обещала на следующий день связаться со мной и сообщить информацию по результатам встречи и дальнейшим действиям.
Звонка не последовало и никакой информации, соответственно.
Через пару дней, я написал ей письмо по эл. почте с просьбой предоставить мне обратную связь. В итоге моё письмо было проигнорировано.
ДЛЯ НОРМАЛЬНОЙ КОМПАНИИ, ТАКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ НЕПРИЕМЛИМО!!!
Будьте осторожны.
ефим
17.12.2013
СПАСИБО ЗА ИНФУ
Аноним
29.12.2013
Может, она уже не работала на тот в момент в компании)) а вы тут человека опустили и в непрофессионалы записали! А еще есть человеческий фактор, например, много работы, закрутилась, не успела, не увидела или технический письмо ушло в спам, да мало ли что могло быть)
На самом деле, тут надо отзыв о работодателях оставлять, а не пытаться отомстить рекрутерам, они всего лишь люди и делают свою работу, иногда на них по 100 вакансий работодатель вешает. И сами подумайте, чтобы найти 1 человека надо встретиться хотя бы с 10-ю, чтобы пригласить 10 на собеседование надо обзвонить 50 человек, чтобы обзвонить 50 человек нужно отсмотреть не меньше 200 резюме.
И вот и вот теперь посчитайте, что таких людей нужно найти специалистов 20 за месяц)))
Так что не ругайтесь на людей тут)
Аноним
17.02.2014
Эта Долгоаршинных Регина уже работает в компании "Семейный доктор". И всё так же обещает давать обратную связь после собеседований, и не дает..
Мое личное мнение, что так себя может вести непрофессиональный рекрутер, а никак не руководитель отдела, тем более, который позиционирует себя как профессионала высшего класса (как охарактеризовала она себя сама).
Александр
13.03.2014
Согласен, рекрутеры бывают разными) в разных компаниях сталкивался с подобной ситуацией, когда не отвечают рекрутеры...но это же не значит, что фирма плохая.
Александр
29.11.2014
"...они всего лишь люди и делают свою работу, иногда на них по 100 вакансий работодатель вешает. И сами подумайте, чтобы найти 1 человека надо встретиться хотя бы с 10-ю, чтобы пригласить 10 на собеседование надо обзвонить 50 человек, чтобы обзвонить 50 человек нужно отсмотреть не меньше 200 резюме.
И вот и вот теперь посчитайте, что таких людей нужно найти специалистов 20 за месяц)))
Так что не ругайтесь на людей тут)..."
Пардон, но это напоминает продавщицу в магазине: "Вас много, а я одна!". Если "не тянешь" - меняй профессию. HR - лицо компании для внешнего мира и по этому лицу (...или "морде":) ) судят о компании в целом. На мой взгляд, это справедливо! Наверное допустимо сразу предупредить, что при отсутствии обратной связи - это означает отказ, но только для массового набора. А когда когда приглашают на позицию руководителя, то уж как-нибудь расстарайся ответить и, желательно, поясни позицию компании - почему кандидатура не устроила.
Вася
01.12.2014
Заебала это компания авто 49 . Работаю здесь недавно . Вечно какие то названия придумывают чтоб от налогов уйти . Уйду скоро
Сергей
23.08.2016
Пишите тут пишите, а посмотреть на лого компании и чем эта занимается фирма видимо прочитать в лом! Незнаю как там в компании с работой и взаимоотношения с работниками, но никакого отношения к АВТО 49 не имеет, данная организация, так как производит металлоизделия: металлические двери и ворота, пожарные двери и ворота, сейфы, люки, решетки.
Другие названия:
Общество с ограниченной ответственностью «Лантис»
Телефоны:
+7 (495) 419-08-15
Сайт: lanthis.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка