Л'Этуаль

Полностью согласна, так и хочется сказать: не ходите девки... в Летуаль. Никто не упомянул, как перебиваются сроки годности на дорогостоящих кремах и парфюме, как делается внутренняя акция, чтобы хоть лишнюю копеечку заработать! А собственная торговая марка оставляет желать лучшего, и дизайн и качество! а ведь именно на эту продукцию идет хороший процент продавцам. но ведь ее никто не берет больше, раз попробовав! Очень неграмотное и грубое начальство только что и умеет на матах разговаривать и придумывать бесконечные ежемесячные акции никому не выгодные, только лишь для себя!

Молодцы девчонки, давно пора правду рассказать про эту компанию! Отдельно хочется сказать про отношения к беременности, по видимому сама Г.Б. не женщина и никогда не была беременной. Никакого особенного отношения, ни присесть лишний раз, усиление графика 7/1, про б/л забудь, итог: выкидыш и замершая беременность ( случаи из жизни на моей практике), такое впечатление все это делается специально. А когда одна продавец в связи с интересным положением попросила облегченный график работы. ведь несмотря ни на что ей дали еще большее количество полок для уборки, и товар наравне со всеми она разгружала, так вот ей предложили график 5/2 с 10-00 до 20-00. Хочется внести рацпредложение руководству: если вы не хотите. чтобы ваши сотрудницы беременили-нанимайте пенсионеров!

я соглашусь со всеми высказываниями и добавлю от себя то, что заведующие магазинов любят не только оскорбить своих подчиненных, но и при каждом удобном случае выпить на рабочем месте и пойти потом в зал поработать. А конкретно Водзинская Валерия(зав.магазином в городе Новокузнецк).Также заведующие заставляют продавцов продавать тестера на благо собственной марки летуаль, потому что нормальный человек не согласится покупать эту продукцию, хоть раз ее попробовав,так как качество оставляет желать лучшего. А так, предложив покупателю тестер парфюма и набор косметики летуаль, продавец избегает наказания в виде штрафа.

Согласна с ранее написавшими. Хочу добавить пару моментов:
1. Забыли упомянуть о том, что при 12тичасовом графике на обед дается 20-30 минут. При этом каждую минуту "дергают" с вопросом:"Ты скоро?"
2. В периоды, так называемого, "сезона" все работают без выходных по две, а то и больше, недели и каждый день по 12-13 часов.
3. Возмущает еще тот факт, что оформление к праздникам заведующие организовывают за свой счет.
4. А ночные инвентаризации? Когда отработав весь день, девченки остаются в ночь считать товар и тут же, без выходного, выходят на смену.
Ну и напоследок:
5.Почему то все умолчали о таком "замечательном" человеке, как Южанинова Н.В. (сейзл-менеджер Кемеровской области). Неужели забыли, как она может позволить себе выпить в салоне вместе с коллективом в разгар рабочего времени (и вы еще удивляетесь, почему заведующие позволяют себе такое поведение, когда им показывает пример вышестоящее руководство). А то, что она любит нахамить и покупателю и сотруднику, стоящему ниже рангом (неужели она не знает о таком понятии, как деловая этика?)Или как она давала ц/у по поводу беременных (почти дословно): "Устройте ей такую рабочую атмосферу, чтобы она сама не выдержала и уволилась" ( ведь согласно ст.261 ТК РФ сама она уволить-то не может). Или как она любит выходить из салонов с пакетами "подарочков", состоящих из тестеров и рекламных подарков для покупателей. Кстати охрана ее не проверяет (это к слову о недосдачах). О данной личности можно долго и много говорить, но увы, все здесь не поместится.

А В ДОБАВОК КО ВСЕМУ, ХОЧЕТСЯ СКАЗАТЬ О НАПЛЕВАТЕЛЬСКОМ ОТНОШЕНИИ К ДЕВУШКАМ КОТОРЫЕ УХОДЯТ В ДЕКРЕТ!!!! ТРУДНО ПОВЕРИТЬ ,НО ДЕКРЕТНЫЕ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ДАЖЕ КОГДА РЕБЕНКУ ИСПОЛНЯЕТСЯ ГОД.....ТРЕБУЯ БЕСКОНЕЧНЫЕ СПРАВКИ !!!!!!!!!!!! ЕЩЕ И НАОРАТЬ МОГУТ,ИМ СОВЕРШЕННО ВСЕ РАВНО КАК БУДУТ СУЩЕСТВОВАТЬ ИХ СОТРУДНИКИ!!!!!!!!!!!!!