logicsystems

Был там на собеседовании. Проводила его девочка-кадровичка. Как говорится, это была просто песня. Ее совершенно не интересовали мои познания и опыт в той сфере, где мне предстояло работать. Вопросы были в стиле: С кем живешь, с кем спишь, что на досуге любишь делать, итп. Анкету, в которой надо было ответить на предметные вопросы по профессии, она просто мельком пробежала, и то не полностью. Когда я задавал ей вопросы, с чем предстоит работать, что нужно знать, что в настоящий момент внедрено в компании итп, ее ответы как правило сводились к: «понятия не имею, я в этом не разбираюсь». А если не разбираешься, зачем проводить собеседования?. Еще удивило, что в небольшой компании, которая занимает всего одну комнату, огромное количество вакансий. То ли текучка большая, то ли одно из двух. Если что, обещала перезвонить, но мне уже и работать там особо не хотелось, может и начальник отдела такой же, что «понятия не имею, я в этом не разбираюсь», типа делай сам как хочешь, но отвечать будешь ты. В общем, вывод такой: Либо начальство поставило отделу кадров план по количеству собеседований, и они тупо гонят план для отчетности, либо кадровички создают ИБД (имитация бурной деятельности), то есть им нужно закрыть одну вакансию, например бухгалтер, а они вывешивают 10, и реально их интересуют только бухгалтеры, а все остальные идут «фоном» активности отдела кадров, либо просто набирают базу соискателей «на всякий случай», либо кадровичка банально гонит левак (подрабатывает в рабочее время на какое-нибудь кадровое агентство). В общем, 99%, что реальных вакансий там нет. Имеет смысл съездить туда на собеседование, только если у вас масса свободного времени и не с кем поболтать за жизнь