Медицинский центр Столица

Топ 10 причин, почему я не рекомендую работать в клинике "Столица". 1) Регулярно задерживают зарплату. Свою первую зарплату вы можете увидеть только спустя 2 месяца после начала работы, а не через 2 недели, как положено по ТК. 2) Бесчеловечное отношение к сотрудникам. Получил бытовую травму глаза (эрозия роговицы со светобоязнью, краснотой и опухлостью - глаз еле открывается и болит, в травмпункте говорят, что напрягать его не стоит), приехал и попросил отлежаться дома 1 день - в ответ "Ваши проблемы, работайте за компьютером полный день". Атмосфера в коллективе вообще довольно нездоровая: все ненавидят начальство и поливают его грязью за спиной, но молчат, а начальство и само до ужаса боится своего начальства и всячески скрывает от него свои косяки. 3) Здесь нужно сидеть. Вот именно сидеть, а не работать. Вы должны обязательно отсидеть с 9 до 18, и это проверят по отпечатку пальца (серьёзно, отпечаток тут вместо пропуска). Не важно, будете ли вы работать - главное сидеть, ведь придут "главные" и вздёрнут ваше начальство за то, что кто-то недосидел. При этом переработки не засчитываются - вам могут накидать задач под конец дня в последние полчаса, вам придётся задержаться допоздна, но потом всё равно нужно будет сидеть полный день. Кстати, если вам нужно задержаться с утра или уйти пораньше вечером, сидеть будете только тогда, когда скажут - в пятницу вечером, например. 4) Инициатива, любознательность и желание развиваться воспринимается в штыки. Если вы задаёте вопросы о том, зачем вы делаете то, что вам приказали - "Будьте добры не задавать глупых вопросов". Если вы напрямую задаёте интересующий вас вопрос коллеге - "Как вы смеете делать что-то не через начальство? Произвол!" Нельзя даже чихнуть без ведома начальства. Идельный сотрудник клиники "Столица" - этакий безвольный раб, который преклоняется, терпит, не имеет собственных мыслей, понимает с полуслова и молчаливо делает всё, что прикажут. Кстати, в отдел маркетинга берут только мужчин. :D 7) С формулировками ТЗ здесь проблемы. Уточняющие вопросы опасно задавать (см. п.4 - одного человека при мне за них даже уволили). Постоянно стоят над душой, спрашивая, когда будет готова работа, хотя сроки не оговариваются или они крайне расплывчаты ("Сделайте в течение дня"; через час - "Ну что, готово?"). Об оптимизации процессов, желании найти более простой и правильный путь решения, грамотной постановке задач (как и о трекерах задач) тут не слышали. Какое там, если на рабочих компьютерах стоит версия программы 99 года выпуска. 8) Часто дают чужие задачи в ущерб вашим основным. Например, провести видеоконференцию с врачами, провести собеседование (найти копирайтера за 25000р в месяц, который будет писать по 8000 знаков каждый день). После идут претензии, почему не сделана основная задача. Раз уж речь зашла о собеседованиях - девушки, если вы отличный специалист и профессионал, вас скорее всего не возьмут на работу за то, что вы можете оказаться в декрете. Декретов тут очень боятся. 9) Пишут положительные отзывы сами себе. На каждый отрицательный отзыв должно появиться 3 положительных - это такое правило. О честном ответе на отрицательные отзывы и работе с возражениями речи не идёт: на порталы с такими отзывами просто пишут администрации "УДОЛИ". Фальшивые положительные отзывы в большом количестве есть как на порталах с отзывами сотрудников, так и на порталах с отзывами на врачей. Никогда не видел настоящего положительного отзыва - только сам их писал по долгу работы. 10) Офис откровенно плохой - узкие коридоры, в которых сложно разойтись, холодильник напротив туалета, теснота везде. Монитор должен быть всегда повернут к руководству, чтобы оно могло бдеть. Вам просто должно быть некомфортно работать. Но это было бы ерундой, если бы не все 9 пунктов выше. Надеюсь, мой отзыв поможет клинике "Столица" стать лучше и поработать над своими ошибками.

Была на собеседовании на позицию "Оператора call-центра", первым неприятным моментом было то что в общем холле,пока ждала начала собеседования ,рядом сидела пациентка клиники, и из ее разговора я поняла что с нее вытянули в клинике кучу денег но улучшений до сих пор не было. собеседование проводила рекрутер Авдеева Татьяна и руководитель контакт-центра, к сожалению имени не запомнила. Начнем с того что вместо полноценной переговорной мы беседовали в маленькой каморке, по виду напоминающую кабинет врача а вернее это он и был, в кабинете было 2 стула и кушетка для осмотра на которую мне и предложили присесть. Далее последовали стандартные вопросы чем занимались и тд.. Дело в том что уволиться с прошлой работы мне пришлось из-за постоянных задержек заработной платы и после того как я это сообщила сотрудницам, глаза их округлились- а вы знаетет что работодатель в праве задерживать запработную плату на срок даже от 7 дней? а у нас бывают задержки, например когда открывается новая клиника -сотрудникам не выплачивается заработная плата т.к вы представляете сколько денег нужно на открытие клиники?а когда летом сотрудники бухгалтерии в отпуске- тоже задержки, сотрудницы не успевают, а где вы видели чтобы зарплата выплачивалась в срок? Вам с такими заоблачными требованиями только в сбербанк идти работать. На мой вопрос "если у человека есть финансовые обязательства и он должен получать свою запрлату в срок и рассчитывает на нее?" мне ответили что человек сам должен подстраиваться, и насколько я поняла иметь ввиду что деньги ему могут и не выплатить, видимо девиз организации " мы вам будем платить если захотим и только тогда когда это нам будет удобно!"На этом беседу предложили закончить. как оказалось у них в организации серые зарплаты, хотя в вакансиии на сайте и в разговоре с рекрутером это не озвучивалось, сказать что я была в шоке это ничего не сказать. Была на собеседовании по адресу большой власьевский пер д.9. Соискатели будьте осторожны!

Вся фирма - один жирный недостаток!

Пригласили на собеседование, о вакансии ничего не рассказав /зря сразу согласился, да :)/. з/п серая. в назначенное время нужного человека на месте не было, он был в каком то другом центре. Перезвонил менеджеру по персоналу, но она вышла и общался к какой то другой девушкой. Описал ситуацию, девушка сказала что разберется и перезвонит, скажет что делать. Не перезвонила. Прикольно :)

все хорошо, современное оборудование, отличная атмосфера в коллективе. просто люблю свою работу!

Полная ложь от администрации медицинского центра «СТОЛИЦА»!!!

«В медицинском составе клиники кадровые изменения происходят крайне редко. Коллектив врачей практически не меняется! С расширением сети наших клиник мы, конечно, набираем новых сотрудников. Главное требование при приеме на работу это законченная ординатура или аспирантура и достаточный опыт практической работы.»

Все это ПОЛНАЯ ЛОЖЬ! Текучка врачебного персонала огромная. О каком ДОСТАТОЧНОМ опыте врачей пишет администрация медицинского центра «Столица»? Несколько месяцев или год-два стажа работы — это ДОСТАТОЧНО? Вы сами то себе верите?

Посмотрите сайт клиники, кто из врачей и с каким стажем там работает:

СТАУРИНА ЛИДИЯ НИКОЛАЕВНА, терапевт — в 2013 году закончила годичную интернатуру по терапии, стаж работы менее года!

ЧЕЛЯПИНА МАРИНА ВИКТОРОВНА, невролог — в 2010 году закончила ординатуру, стаж работы менее 3 лет!

ХАЗИМЕ ЮЛИЯ МИХАЙЛОВНА, невролог — в 2010 году закончила ординатуру, стаж работ менее 3 лет!

ЮДИНА НАДЕЖДА ВЛАДИМИРОВНА, косметолог — в 2011 году прошла специализацию по косметологии, стаж работы косметологом менее 2 лет!

ПОРТНОВА ГАЛИНА ВАДИМОВНА, невролог — в 2012 году закончила ординатуру, стаж работы менее года!

ОРДЯН ЛЕВ ЛЕОНИДОВИЧ, стоматолог — в 2011 году закончил ординатуру, стаж работы менее 2 лет!

БОРОДИН ОЛЕГ ОЛЕГОВИЧ, терапевт-ревматолог — в 2010 году закончил ординатуру, курсы по ревматологии в 2011 году. Стаж работы терапевтом менее 3 лет, ревматологом менее 2 лет!
ФЕДОРОВА ОЛЬГА СЕРГЕЕВНА, эндокринолог — в 2010 году закончила ординатуру, стаж работы эндокринологом менее 3 лет!
ГИНЗБЕРГ МАРИАННА АКИМОВНА, невролог — в 2012 году окончила ординатуру, стаж работу неврологом менее года!

ДЕНИСОВА ЮЛИЯ ВИКТОРОВНА, рентгенолог — в 2011 году окончила ординатуру, стаж работы менее 2 лет!

ДАВИТАШВИЛИ СЕМЕН АВТАНДИЛОВИЧ, кардиолог — в 2013 году получил сертификат кардиолога, стаж работы кардиологом менее года!

МЕЗЕНЦЕВА ЕЛЕНА ЮРЬЕВНА, гастроэнтеролог — в 2011 году первичная специализация по гастроэнтеролоиги, стаж работы гастроэнетрологом менее 2 лет!

МАХИНОВ КОНСТАНТИН АЛЕКСЕЕВИЧ, невролог — в 2012 году закончил ординатуру по неврологии, стаж работы неврологом менее года!

МАКАРОВ ЕГОР АЛЕКСЕЕВИЧ, терапевт — в 2013 году закончил ординатуру по терапии, стаж работы НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ!!!
БУЛАНОВ НИКОЛАЙ МИХАЙЛОВИЧ, терапевт — в 2013 году закончил ординатуру по терапии, стаж работы НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ!!!
Этим врачам еще нужно поработать в городской поликлинике лет ПЯТЬ как минимум, набраться опыта, прежде чем садиться на самостоятельный прием больных за цену 2700 рублей и программу в 180000 рублей!

Нет

Мне все понравилось

обещают горы..... пользуются людьми и выбрасывают отработанный материал. О этом мне поведала девушка на входе за стойкой. Я подошла к ней и спросила, как можно тут работать или лучше не начинать? Она мне столько рассказала! Потом подошла другая девушка и рассказала, что скоро сама уволится, что зарплаты им понизили, графики увеличили. И еще много чего они мне объяснили про эту компанию...
Дай бог вам (девочки! не помню ваши имена) здоровья и терпения, и спасибо что отговорили меня у вас работать.

Обещают зарплату, но черную в конверте. Это значит что отпуск и больничный если что оплачиваться не будут. Кредит не возьмешь. Сотрудники говорят, что все они ищут себе работу. Из этого мед. центра все увольняются. У них генеральный директор очень нервный и болен раком. Зарплату не платят по 2 месяца. Если выплачивают то частями. Негативная аура там. Нет обедов, нет перерывов, рабочий день с 8 до 22 часов. Клиника похожа на Мерамед.
Еще вот что прочитала в интернете. Как кардиолог рекламирует клинику. Другой кардиолог разводит больных на бабки. Точно Мерамед! Погуглите, найдете на сайте о черных работодателях. Я – кардиолог МЦ «Столица». Могу сказать, что центр хороший, как для пациентов, так и для соискателей работы. Все самые главные составляющие удачного рабочего места: условия труда, нормальная стабильная зарплата, «теплый микроклимат» — соблюдены. Пока работаю (примерно полтора года), центр вырос, многое улучшают, над ним активно работают, открылся еще один филиал. Коллектив отличный и высокопрофессиональный, в последнем можно убедиться, почитав записи в книге отзывов на ресепшене. Очень приятно читать такие теплые слова от пациентов, как в свой адрес, так и в адрес моих коллег.
Георгий Нодарьевич


Ну, разумеется, кто бы сомневался в правдивости отзыва от карлиолога Георгия Нодарьевича! )
Вакансии медцентра «Столица» — 30 штук

А так — всё хорошо, просто отлично! И врачи довольны «теплым микроклиматом», и Центр вырос, и многое улучшают, и открылся ещё один филиал… Остался небольшой нюанс — как-то заманить на работу специалистов. )

25 сентября 2013, 17:40

kardiolog, Вы сами-то себе верите, пытаясь здесь пропиарить контору — при такой текучке врачебного персонала из МЦ «Столица» и тридцати (!) вакансиях за один только сентябрь?

25 сентября 2013, 18:11

Георгий Нодарьевич, вот Вам делать-то не фиг, после работы заказные отзывы писать. Стыд и позор. Я бы не пошла к такому кардиологу, который занимается рекламой и заманухой!

текучка в колективе, все пущено на самотек, штрафы, нет премий. никто ничего не делает, а с тебя спрашивают за все. нет перспектив

Мне "повезло" поработать в" Столице" на Арбате= честно скажу ,такого беспредела нигде не видела. Администраторы с докторами выпивают водку прямо на рабочем месте, все друг с другом попереспали, бл..во полнейшее.Стукачество одобряется, зависть,не нормальная злая энергетика,все администраторы ядовитые ,ненавидят пациентов и это не скрывают.Мед.персонал весь грязный ,неухоженый, вечно сбодуна.Никакого лечения,только вытягивают деньги.