Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Московский Учколлектор №1
Продажа учебных пособий и оборудования
Написать отзыв про Московский Учколлектор №1
Отзывы сотрудников о работодателе
Аноним, г. Москва
21.01.2010
Достоинства
извиняюсь, оценка коллектива пропустила, а она достаточно высокая Недостатки
Не указаны Аноним, г. Москва
21.01.2010
Достоинства
Не указаны Недостатки
полностью согласна с предыдущим мнением, самое неприятное, что при прохождении собеседования обещают очень много( зарплата+оплата проезда+компенсация питания+премия). А на деле по окончании 1 рабочего месяца приходится практически выбивать хотя бы одну зарплату, при этом можешь попасть в черный список коммерческого директора( руководитель женщина, у которой часто меняется настроение), так что можешь выслушать много не сособо лестного в свой адрес, возразить не сможешь, так как не оформлен. Аноним, г. Москва
20.01.2010
Достоинства
В коллективе компании есть хорошие сотрудники. Недостатки
Не оформляют сотрудников официально. На испытательном сроке сорудники, как правило, много вопросов по оформлению не задают. После прохождения им отвечают: "Не беспокойтесь. Все в порядке, оформляем" или "Сейчас как раз решаем этот вопрос". На деле в компании работало (возможно, работает) несколько неоформленных сотрудников.На собеседовании обещают дополнительные выплаты (питание, проезд, премию). В действительности, премию не выдают. Оплату питания и/или проезда могут отменить вовсе (на усмотрение руководства). Особенно часто этот вопрос встает перед теми, кто работает на испытательном сроке. Опять-таки, руководству ничего нельзя предъявить, т.к. никаких документов об оформлении на руках у нового сотрудника нет. Т.е. фактически, при желании, руководство может вообще ничего не выплачивать.
Огромное количество работы. Компания старается сократить штат до минимума. Поэтому, лишних людей здесь нет, но и вся работа ложится на того, кто уже работает.
