МТС

-Самые непредсказуемые графики работы по желанию работодателя (в том числе утренние, вечерние, разрывные и ночные смены, 2\2,3\1,5\2 и т.д);
-частые переработки, дополнительные рабочие дни, овертаймы (из-за нехватки персонала);
-показатели очень завышены, премию получить крайне сложно, но возможно;
-большой поток негатива со стороны клиентов, нужно обладать высокой стрессоустойчивостью;
-плохо работает оборудование, постоянно что-то ломается;
-приходится постоянно врать клиентам, что интернет на Урале когда-нибудь начнёт работать должным образом (это очень напрягает);
-ещё очень напрягала рассылка сообщений от руководителя (каждые 15 минут) с текстом "Повышай продуктивность! Сокращай время разговора!", на самом деле это только отвлекает и имеет обратный результат;
-от напряженной работы уже через месяц начался нервный тик, затем начало падать зрение и заболела спина.