Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

МТС

ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Консолидированная абонентская база компании, без учета абонентской базы «МТС Беларусь» составляет порядка 100 миллионов абонентов. МТС и ее дочерние компании оказывают услуги в стандарте GSM во всех регионах России, а также в Армении, Беларуси, Украине, Узбекистане и Туркменистане; в стандарте UMTS - во всех регионах РФ, Армении, Беларуси; в стандарте CDMA-450 - в Украине; в стандарте LTE – в России и Армении. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения во всех федеральных округах России количество абонентов ШПД и платного ТВ превышает 7 миллионов.

В 2014 году бренд МТС седьмой год подряд вошел в топ-100 самых дорогих брендов в мире в рейтинге BRANDZ™, опубликованном международным исследовательским агентством Millward Brown, признан самым дорогим российским телекоммуникационным брендом, вошел в десятку крупнейших по стоимости мировых телекоммуникационных брендов.

Компания оказывает высококачественные услуги голосовой связи, передачи данных и скоростного доступа в интернет, предлагает новые тарифные планы и инновационные сервисы, отвечающие разнообразным потребностям широкого круга частных и корпоративных абонентов. Благодаря обширной зоне покрытия сети и роуминговым соглашениям абоненты МТС остаются на связи практически во всех странах мира, а интернет-роуминг доступен в более чем 200 странах. МТС уделяет приоритетное внимание сервису и обслуживанию абонентов. Компания развивает собственную розничную сеть, представленную более чем 4000 салонами, и располагает широкой дилерской сетью пунктов продаж по всей стране.

Сегодня МТС - успешная мультисервисная дата-ориентированная компания, предоставляющая абонентам уникальные конвергентные продукты и услуги на основе передовых технических решений. Стратегия развития Группы МТС на 2014-2016 годы «3Д» («данные, дифференциация дивиденды») направлена на укрепление лидерства на российском телекоммуникационном рынке за счет роста проникновения услуг мобильного интернета, диверсификации услуг, повышения операционной эффективности и инвестиционной привлекательности компании для акционеров.

Для достижения поставленных целей МТС активно строит высокоскоростные мобильные сети и развивает собственную транспортную инфраструктуру. На конец 2014 года сети LТЕ МТС действовали в 76 регионах России. В рамках реализации проекта GPON МТС предоставляла в Москве жителям более 3,5 миллиона квартир возможность подключиться к волоконно-оптической линии, что позволяет пользоваться фиксированным интернетом на скорости до одного Гбит/с. Кроме того, МТС предлагает фиксированные FTTB/FTTH решения в более чем 180 российских городах, а также использует свою розничную сеть для увеличения проникновения абонентских устройств для доступа в интернет, развивая собственную брендированную линейку доступных смартфонов.

На основе синергии с фиксированным ШПД клиентам МТС доступно цифровое кабельное телевидение (IPTV и DVB-C), видеосервисы, комплексные решения для офисов, объединяющие фиксированную и мобильную связь.

МТС активно развивает навигационные и телематические сервисы, M2M-решения, находящие широкое применение в различных отраслях экономики, осваивает новые направления бизнеса, предлагая услуги электронного документооборота и решения на основе облачных вычислений. В тесной кооперации с «МТС Банком» компания оказывает банковские и финансовые услуги в своей розничной сети, развивает сервисы мобильной коммерции и бесконтактных платежей на основе технологии NFC.

Группа МТС – бессменный лидер по абсолютным значениям выручки, OIBDA и маржи OIBDA среди операторов «большой тройки». Консолидированная выручка Группы МТС за первые девять месяцев 2014 года выросла до 303,6 миллиарда рублей, консолидированный показатель OIBDA за первые девять месяцев 2014 года увеличился до 132,9 миллиарда рублей, маржа OIBDA за этот период составила 43,8%.

МТС является одной из компаний – «голубых фишек» российского рынка акций и входит в десятку крупнейших мобильных операторов мира по размеру абонентской базы. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Крупнейшим акционером МТС является АФК «Система», которая владеет 53,5% акций оператора, порядка 46,5% акций находятся в свободном обращении.

Впечатления о компании
МНЕ ОЧЕНЬ НРАВИТЬСЯ МОЯ РАБОТА , НО, г. Москва
28.11.2011
Достоинства
нету
Недостатки
Не рекомендую работать в РТК!!! Это не компания , это какой то бред!!!!!
Скоро напишу ЗАЯВЛЕНИЕ на увольнение!!!
Незаконное и постаянное удержание из ЗП
Очень плохая служба безопасность,!!!!!!!!!
Аноним, г. Челябинск
27.11.2011
Достоинства
Дружный коллектив)
Недостатки
Отвратительная отношение начальства к сотрудникам, на днях уволились всем салоном!!после получения ЗП 400 руб,о чем думает начальство???
Аноним, г. Москва
27.11.2011
Достоинства
стала жутко наглой, без этого там невозможно работать
Недостатки
маленькая зарплата, постоянные минусы в кассе, шрафы, загадочное появление товара и такая же загадочная пропажа! Маленький ассортимент при большом плане, постоянные переработки
А теперь подробно.
Практически невозможно отследить весь товар, когда ты работаешь на точке с большой проходимостью! Не знаю для чего, но артикулы на некоторые аксессуары меняются. Наверно, чтобы с продавца потом содрать побольше. В итоге отбиваешь товар сканером штрихкода и порой просто не замечаешь, что отбила совсем не то! отслеживать все это времени просто нет! При ревизии огромные недостачи, и все это счастье вешают на нас. Ну это еще полбеды. Некоторый товар вообше сам ставится на остатки и потом фиг докажешь, что у тебя этого не было.
Загадочный ACSI - так называемый контроль качества обслуживания. Такое чувство,что его просто придумывают. Даже если не придумывают, то абонент в первую очередь оценивает качество связи и если оно его устраивает, то лишний раз он в офис не поедет. А у нас люди в очередь стоят и у всех одно и то же - деньги списали! Да хоть какое тут качественное обслуживание будь, все равно единицы ставят, потому что связь убогая стала, еще и деньги пропадают!
Кстати, по поводу "вычитают"...Вычитают не только у абонентов, вычитают у работников. При чем найдут за что! на собеседовании тебе заливают в уши, что ты сам контролируешь свою зп. В реале - тебе никто не даст много заработать! Если ты сделаешь чертов план, вычтут за контроль качества. Если ты сделаешь чертов план и пройдешь ACSI, поменяют мотивацию в последний день! Они, конечно, напишут что все товары проданные до этой даты пойдут в план по старой мотивашке, но кто рыться будет?! как всегда по последней посчитают. Надо каждый раз звонить руководителям и тратить нервы на то чтобы пересчитывали...а тебе в ответ увольнительную предложат написать!
Теперь про асортимент. В компании ОЧЕНЬ ЛОГИЧНЫЙ принцип. Если у тебя на точке маленький ассортимент товара, ты можешь увеличить его, повысив продажи. Как мы можем увеличить продажи, если продавать нечего??!! Продавать лучше? Одни "пирожки" на точке! Конечно, мы поднапряглись, продавали через интерет магазин,делали оптовые продажи, хотя это запрещено(!) уставом компании. Но престижный покупатель к нам так и не пошел. За год наша точка прославилась как пирожковая! План при этом подняли, у нас же продажи стали высокие, вот и продавайте, ребята, в том же духе! Компания вами очень гордится! Вот вам за это план запредельный! На все наши просьбы об увеличении ассортимента, нам отвечали "поднимайте продажи"...Обычный продавец на точке должен не только продавать, он еще и товар себе искать должен! В отпуск тоже не пускают. Кто работать будет?! Найдешь нового работника на точку, пойдешь в отпуск! Скоро в мои обязанности будет входить поиск персонала...опупеть!
Компании выгодно набирать новых работников, они же глупые еще...не знаю что делать, у них можно вычитать и вычитать...вот счастье-то! Причем продавцов с образованием берут крайне редко, видимо шибко умныею. Весь рабочий контингент - бывшие преподаватели и студяги. Они же только языком трепать умеют, что и нужно компании для того чтобы рубить на них капусту. Карьерный рост офигенный...как попадешь в управляющие, так и вылетишь по той причине, что опять директор поменялся. У них там текучка не только с рабочими, но и с руководителями. Так что ребята, you are welcome!
Аноним, г. Тамбов
27.11.2011
Достоинства
их просто нет.......
Недостатки
отношение начальства к сотрудникам отвратительное, мало выходных,отпуска нет. короче если есть возможность в другом месте работу найти дерзайте. только не в эту компанию!!!!!!!
Олеся Ионова, г. Челябинск, Ленина
27.11.2011
Достоинства
Коллектив
Недостатки
ужасное отношение к сотрудникам со стороны абонентов и руководства .Зарплата стремится к нулю .в кассе минус .постоянный фрод.и самое главное что нас застовляют его делать.Нет веры в будущее компании.
Аноним, г. Нижний Новгород
27.11.2011
Достоинства
Только ДМС!На сотовую связь тебе дают копейки,она нахуй не нужна.Пусть руководство подавится!
Недостатки
Помойка!!!Натуральная помойка,а не работа!!!Каждый день ты выслушиваешь какой плохой работник!Руководство оборзело в корень,приходишь на неоплачиваемые тренинги в выходной день,а если не придешь пеняй на себя.Зарплата не айс,клиенты нахуй посылают тебя и еще руководство тебе мозги канифолит каждый день!Показатели выполнить нереально!Полное г..но!
ирина, г. Ростов-на-Дону, г волгодонск
26.11.2011
Достоинства
на мой взгляд их нет)))
Недостатки
я в полном ауте от этой компании.проработала там пол года и ушла в дикрет.все положенные мне деньги конечно выдали,но с задержкой на 1.5 месяца.ну а в остальном все просто ужас.отношение к сатрудникам,как к рабам.работа,работа,работа...а как только какие то вопросы,так сразу наказывают,урезают зп.,понижают в должности или вообще увольняют.смешно,когда ты хочешь достичь новой ступеньки в своей карьерной лестнице из кожи вон лезешь, добиваешься своего,а тебя увольняют за мелейшее несоответствие их требованиям.нужно же давать шанс людям.скотское отношение не повышает их рейтинг.в добавок график работы дебильный,где это видано,чтобы рабочий день начинающийся с 8:00 нужно было быть на работе уже в 7:45 иначе считается что ты опаздал....ппц...до ртк я работала в телефоруме,но потом ртк нас выкупили,чему наш весь коллектив был не рад.в телефоруме одно из главных было нормальное общение.мы даже с директором могли на ты поговорить,а тут...позвонишь кому нибудь и все...получишь от старших...жесть.к чему такая конспирация интересно???...а еще в ртк оч интересный прикол,вешать косяки чужих людей,которых вы даже можете незнать,на вас.и сдергивать за это деньги.якобы потом они эти деньги вернут когда косяки исправишь.но...как показывает практика,еще ни кто не увидел этих денег))) так че кто хотел,но еще думает,лучше не лезте.сохраните и нервы и деньги)))
Всеволод, г. в Московской области
24.11.2011
Достоинства
Единственная положительная сторона: рядом с тобой работают такие же ребята с такими же проблемами... можно найти друзей.
Недостатки
Ничего хорошего в этой компании Вам не светит. Отношение к сотрудникам - отвратительное, несоблюдение ТК РФ на каждом шагу, работа по 12 часов в сутки + дорога, часто без выходных, з/п мизерная, вроде бы 2 графы премирования и около 45 граф депремирования. Не ходите туда работать, эта компания живет ТОЛЬКО за счет того, что она дерет большие деньги со своих сотрудников. Поэтому такая текучка. Сейчас в Московском регионе жалуются на нехватку сотрудников - тем лучше, к черту такого работодателя.
Аноним, г. Москва
24.11.2011
Достоинства
различные тренировки.
Недостатки
ужасней компании наверно нет в плане отношения к сотрудникам.зп и так копейки выходит и ещё вычтут половину!!!! самая моя большая зарплата была 14000 рублей,а работаю Я с мая!!!!отпускные получила 5000 рублей.

в этой компании сначало делают потом думать начинают,1С 8 установили недоработанную,на вопрос зачем нам устанавливают программу которая недоработанна,нам ответили "по ходу работу состаляйте заявки на то что не работат и внимательней читайте инструкцию!" такое чувство что на нас решили протестировать программу! мы 2 дня не могли выбивать чеки,и принять товар,после того как все было пробито и принято недостача была почти 20000 тысяч,пару телефонов которые числятся уже как проданние,и 1 вообще не понятно от кудова взялся не прият не был не продан. и это все "усовершенствованная" чудо программа 1 с 8.

вообщем если с января не выйдет новая схема примирования как это обещается,то надо валить из этого гадюшника!!!!!!!
Аноним, г. Санкт-Петербург, Финляндский пр-т д.4 литер А
23.11.2011
Достоинства
к сожалению их нет
Недостатки
20 ноября я приехал на собеседование в офис ЗАО МТС на указанный адрес! в маленьком кабинете усадили человек 20,раздали анкеты и предложили их заполнить! через некоторое время пришла девушка и начала красиво (как они это любят) рассказывать про компанию! дойдя до конца рассказа девушка в приказном тоне заявила,что каждый сейчас выйдет в центр зала и начнёт рассказывать о себе! Когда люди рассказывали о себе девушка переходила на странные вопросы и унижала говорящего среди других!В общем из 20 человек прошли 7 включая меня,девушка сказала что всё круто вы будите у нас работать,забрала у нас анкеты и сказала позвонить на след.день и подтвердить явку на обучение! Я позвонил, сказали всё отлично, приезжайте!И что вы думаете?! Я приезжаю и мне говорят,что я не подхожу по каким то там корпоративным критериям!!!!так спрашивается зачем тогда я вообще приезжал и тратил своё время и деньги?!не могли позвонить и сказать что не подхожу!? короче гов.о эта кампания!!
Артур, г. Москва, Москва
23.11.2011
Достоинства
Сильные Тренинги... научился многому... дружный сплочённый коллектив… вовремя выплачивают зарплату.
До устройства в компанию прочитал много отзывов где много негатива, по факту этого не заметил... честно, ожидал худшего
Недостатки
Неудобно добираться до офиса продаж
Аноним, г. Саратов, московская 135
22.11.2011
Достоинства
нет таких
Недостатки
Все, что написано чистейшая правда, в этом вы сможете убедится уже в первый день обучения. Управляющие менеджеры орут матом постоянно, тренинг менеджер Максим считает что самый умный во вселенной(со средним образованием). Вам сразу начнут доказывать что вы говно, и только такого отношения вы и заслуживаете. Думаете нет? Тогда ВОН!

Управляющий менеджер Б.И. (г. Э., Саратовская область) улыбается вам, пока вы на собеседовании. Но послушайте ее разговор с работающими сотрудниками - это только ор и мат, требование быть беспрекословным рабом!

У вас не будет возможности отказаться от работы в выходной день, потому что вас просто уволят по статье. Возможность наказания за все что угодно дает менеджеру полное право лишить вас всех бонусов и оставить только оклад(5000 рублей)

Тренинг-менеджер Максим сразу устанавливает кучу правил, среди которых запрещает использовать мат, но это не мешает ему постоянно использовать мат во время обучения. Пытается вас поразить своими актерскими способностями, что вызывает только чувство отвращения.
Он постоянно унижает претендентов на работу.
У него высокое самомнение, причем необоснованное - человек со средним образованием, не разбирающийся в психологии. На моих глазах довел криками до слез девушку за то что она задержалась на 1 минуту с перерыва. А задержалась она по той причине, что ей звонила заболевшая мать с просьбой купить лекарства. Максим даже не соизволил выслушать объяснения, сразу дав понять, что любая попытка объяснения воспринимается им как попытка оправдания и «отмазки».
Другие названия:
Мобильные ТелеСистемы, ПАО «Мобильные ТелеСистемы», розничная сеть МТС
Телефоны:
8 (800) 250-08-90
Email: pr@mts.ru
Сайт: www.mts.ru
Сфера деятельности: