Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Невская Трапеза
Аноним
27.08.2013
Достоинства
вроде ничего сначала
Недостатки
Однако система штрафов на работе не является законной, поскольку трудовой кодекс не предусматривает подобной меры наказания. Применение штрафных санкций в качестве меры дисциплинарного взыскания не предусмотрено законодательно.
Ответы
Людмила
13.09.2013
Действительно, лучше сразу увольнять (Трудовым Кодексом это, как Вы наверное знаете, не запрещено) по статье, с последующим вычетом суммы нанесенного материального ущерба из заработной платы нарушавшего. Так Вам больше будет нравиться?
Алексей
26.02.2014
Увольнение по инициативе работодателя обычно называется увольнением «по статье», хотя официально такого понятия в ТК нет, и чаще всего используется недобросовестными руководителями для избавления от неугодных сотрудников. Не так то всё просто, доказать правомерность таких решений придёться, Людмила, и Вам должно быть это наверняка известно и не надо ля-ля
Ответить
Контакты
Другие названия:
Мясокомбинат "Невская Трапеза"
Сайт:
www.trapezaspb.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка
Популярные
