Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

О компании

Нью-Йорк Моторс-Москва (Авилон)

Посмотреть все отзывы

Ирина

10.10.2012

Достоинства

их нет, разве что коллектив в целом ничего

Недостатки

Отметки утром и вечером в какой то автоматизированной системе по прикладыванию пальцев. Опоздание на 1 минуту - замечание, два раза - выговор. третий - лишают части премии. Далее увольнение. Отношение - как к собакам во всем. Жалуешься на питание в столовой - сами дураки, есть надо меньше. В отделах некоторых есть нормальные руководители но в массе своей - просто никаких ограничений в безосновательных штрафах, оре, хамстве. ЗП белая но на этом - все. Вся ЗП побита на части - 50% оклад , 50% - премия. поэтому при увольнении вы получите в два раза меньше денег. Переработки - страшные во всех подразделениях

Ответы

Сергей

16.11.2012

Мне вот всегда было интересно почему люди жалуются на то, что штрафуют за опоздания?! Или вас должны по головке гладить? Не умеете вовремя приходить на работу- ваши проблемы, а не работодателя. И скажите спасибо, что не с первого раза штрафует, а только с третьего! Будьте пунктуальны и все будет у вас отлично.
Да, и кстати, "пробки" в наше время уже не считается уважительной причиной в опоздании.

Ирина

10.12.2012

а я не говорю что меня должны по гловке гладить и я ни разу за полтора года не опоздала , даже в пробки и морозы . Хотя лично я считаю что в мире полно других методово управления персоналом помимо штарфов- у штарфами управляют тоько те руководители которые другоо не умеют. Также я считаю что хамство и например норма рабочий недели= шестидневка и тон который постоянно применяется для управления людьми это НЕ норма для нормальной цивилизованной компании.
ЗП кстати очень и очень средняя для такого графика работы.

Михаил

15.01.2013

Там проблема в том что штрафуют. А в том что штрафуют даже тех кто пользуется корпоративным транспортом.
Ген диры... М... и К... там жгут.

+ это дочка Авилона и НьюЙорк Моторса. Читайте про них тоже.

Столовка шляпа, есть можно, но едят там все и водилы, и офисники. Генералитет только показушно.

сотрудник

08.02.2013

Профессионалов не берут на работу. Отбор только по принципу должен быть иногородним и без претензий! В отделе кадров только иногородние.

Антон

08.05.2013

Похоже на правду.

Alex

26.06.2013

Построй свою шашлычную, и опаздывай сколько хочешь! Или сходи в армию, слабо..... А может в места не столь отдаленные? Только сильные люди могут построить такую ГК, а кстати из истории, я не работник компании Авилон, но почему-то я знаю кем работал изначально г-н В-й, и многие другие сотрудники которые достигли высот! И продают каждый 5-й МБ в России! А ты что продал?

Zebal

17.07.2013

Прочел не один комментарий от Alexа))) Видимо человек повёрнут на шашлычных, чебуречных и чайхане. Обычный троль...

Doom

18.07.2013

Сотрудник, может создаться впечатление, что вы проверяли паспорта всех сотрудников отдела кадров))

Аноним

23.10.2013

Все так и есть.
Первое - Столовая есть в каждом дилерском центре своя - компания Кантина. По еде претензии к ней.
Опоздания - сами виноваты.
Я опаздываю раз в полгода и на ЗП это никак не сказывается.

Сергей

25.08.2014

Нет-нет, в кадрах - исключительно москвичи... Уже как полгода...

Ответить

Контакты

Телефоны:

730-4444

Сфера деятельности:

Торговля