БИНБАНК

Встретила на reception милая приятная девушка Ольга Лытаева, проводила в переговорную комнату для встречи с руководителем.
Далее, все показалось очень не организованно. Меня предупредили, что собеседование продлиться менее часа.Т.к. я отпросилась с работы,чтобы съездить на собеседование.
Тут мне говорят, что руководитель задерживается, в пробке .нужно подождать 10 минут.Ну ладно 10 минут не много, подожду.
Еще через 15 минут ко мне приходит Ольга Лытаева и говорит, что руководитель еще не приехала, а давайте вы пока пройдете тестирование ,это займет 1,5 часа. Ну т.к. мне все таки хотелось попасть на собеседование, я согласилась. Далее когда я прошла все тестирования , мне сказали,что нужно еще буквально минут 20 и тогда руководитель придет.
Спустя 25 минут, ко мне пришла женщина к сожалению я не запомнила как ее зовут.Она руководитель отдела обучения.
Как только она вошла , я сразу почувствовала себя не очень комфортно, явно не располагала к себе. Далее расспрашивала про работу, делая вид, что очень спешит и мои рассказы не слишком интересны. Может это конечно был вариант стрессового интервью, но думаю вряд ли, т.к. знаю примерно в каком ключе они должны быть.
Общение с этой женщиной, было не приятным. Делая очень высокомерный вид. она говорила что работает в банке 8 лет. и простыми словами, никого не волнует как ты выполняешь работу , главное чтобы был результат. Не знаю возможно это такая компания, где всем друг на друга плевать. Но суть совершенно не в этом. Да кстати вакансия на которую меня позвали,далеко отличалась по навыкам которыми я владею.
Т.е. специалист по подбору и руководитель явно плохо ознакомились моим резюме( руководитель мне даже задала вопрос :резюме с собой??забыв его в другом кабинете, ей пришлось возвращаться) где было черным по белому написано ,что я пользователь системы Webtutor, а не разработчик. Как следствие это огромная потеря времени, прежде всего для меня и для сотрудников данной компании.
Итог: Сотрудники очень расхлябано относятся к кандидатам, что после собеседования хочется убежать и подальше.
Колоссальная потеря времени, т.к. руководитель и спец.по подбору не смогли даже корректно договориться провести собеседование заставив меня ждать ( я потеряла 3 часа)

Из отрицательно, могу выделить переработки

ОСТОРОЖНО КИДАЛОВО!

При устройстве на вакансию Главный специалист Центра внутреннего аудита ДВКиА могут обмануть. Пригласить на оформление (письменно) и тут же заявить, что состоялось заседание Правления и вакансию сократили. Никого не будет волновать, что Вы останетесь без работы. Проявляйте осторожность. Занимается такими делами Директор Департамента внутреннего контроля и аудита г-н Ч. Доверять ему нельзя, может обмануть.

Проработала в "Бинбанке" 9 месяцев...Все интересное начинается с оформления.Обман сплошь и рядом!Трудовой договор не выдали(даже при увольнении!),обещанных бесплатных обедов-нет,бесплатная одежда-свой 48 размер так и не дождалась.ДМС-тоже не получила.Но самое интересное,что работаешь еще и в должности подменного кассира,за ту же зарплату!Это так называемые обязательные"отработки"часов,о которых предупреждают,что возможно 1,от силы 2 раза в месяц,но выходит 2-4!!!Причем тебя не спрашивают-могу ли я поехать на другой конец Москвы.И таким образом графика 2 через 2 не существует!Зато подменный кассир работает в одном офисе.Кстати о зарплате:отдельный листок с третьей частью оклада,странным образом куда-то девается..Не существует и заявленного обеденного времени.Если менеджер в обязательном порядке на 40 мин уходит куда вздумается,плюс постоянные перекуры,то кассир практически всегда ест на ходу, в кассе ,урывками.К твоим предложениям и замечаниям управляющий не прислушивается,здесь все решает его повышенный тон,главное-это "продажа"продуктов банка,как раскрутить больше клиентов и т.п.В офисе,где работала,поддерживается национальный вопрос-русским там не место,поддерживается мошеничество и прикрытие "своих"кассиров совместно с госпожой ИАС из головного офиса.Неоднократные случаи недостач,подстава неугодных кассиров-т.к.клише общее на кассиров,деньги принимаются и сдаются без контролирующего сотрудника,то это все объясняет!!!Недостачу вносят за тебя,никакой ордер не выдают,тебе лишь остается внести потом деньги или их снимут с зарплаты без всяких на то разбирательств.Ревизии если и проводятся,также с несоблюдением 318-И.На сдачу проф.тестов надо приходить за 2 часа до работы и это время не оплачивается.А еще могут вызвать на работу и в 24:00 ночи!Постоянные сборы денег от 500-1500руб на всякие "мероприятия",причем не спрашивая,можешь сдать или нет-за тебя опять-таки вносят,а ты вынуждена потом отдать!И последнее,если вы не понравитесь управляющему,а последние очень своенравные,амбициозные молодые сотрудники-то вас выживут любым способом,вплоть до подставы в деньгах,еще и обязательно предупредят напоследок,что теперь не сможете никуда устроиться,т.к.о вас будут давать плохой отзыв!Задумайтесь уважаемые соискатели,прежде чем,проходить еще и трехчасовой полиграф с унизительными вопросами,стоит ли это все вашего здоровья и спокойствия,тех нервных стрессов,что не должны быть в кассовой работе?И последнее:в один день уволилось сразу 3 кассира...Есть над чем подумать!

Добрый день!
Коснусь только своих обязанностей исполняемых в банке. Я старший кассир, с 13-и летним стажем, работая в других банках заслуживала уважения. Не хвастаюсь, но открыла порядком 5-7 касс в офисах, работала заведующей, т.е как организованна работы кассы, знаю не понаслышке. В этом банке нарушений кассовой дисциплины идет полным ходом!!! Контролирующих - НЕТ! Информация не доводится, ну а если что-то где-то кассир услышал, то обратится за разъяснения не к кому! Есть какая то тетя ИАС, на звонки не отвечает, на пятое письмо адрисованное ей, может ответить "обращайтесь к управляющим" и тут начинается сказка ))))) Откуда появились эти управляющие? Я не стану углубляться, приведу единственный пример : согласно инструкции 318-П ЦБ РФ, банк должен проводить ревизию ценностей по состоянию на конец года, раз 10 подходила к управляющей с просьбой выяснить данный вопрос, кто скидывает приказ, где взять шаблон акта ревизии. Первые 5 подходов обнадеживали, что ни сегодня завтра касса получит ответ, последующие 5 подходов полностью игнорировались, впечатление что разговариваешь со стеной. 31-декабря от управляющей прозвучал ответ "ревизию проводить не нужно, информация поступила из другого ДО" т.е. отделов занимающихся работой касс в банке нет!!! Правда в конце января данный отдел появился и таки затребовал акт, но тут выяснилось что у данного управляющего кассиры - дуры! Низкий вам поклон госпожа упр!!! Всю вашу безалаберность, вашу не опытность я отношу к желанию продать продукт банка, получить премию и оплатить съемную квартиры, как такого интереса к работе у данных сотрудников нет!
Удивляет для чего кассиру требуется находится на обязательных ежедневных планерках? Приходить в 9:00 и час слушать какому и сколько операционному сотруднику нужно сделать звонков, сколько оформить заявок на кредит, сколько впарить карт и т.д., было рациональнее кассиру пойти и пересчитать ден.ср-ва, так как передача сего добра, выполняется с большими нарушениями, не удивительно что всплывают недостачи, хоть бы раз излишек ))))
Ну и на конец долгожданная тема для приходящих на вакансию кассир соискателей - выработка часов!!! Не верьте словам и обещаниям, что только в форсмажорных обстоятельствах вас будут направлять на отработки. Регулярно 2-3 дня в месяц во все офисы по Москве! Ничего вам не доплатят, 40-ка часовая неделя и все тут, или на ковер все к той же г-же ИАС (15 минут, услышите, что в банке сложная ситуация, должна быть взаимозаменяемость). На день моего увольнения, из банка уходили еще 2-3 кассира. Делайте выводы!
Банку желаю удачи, успехов, убирайте свою не нужную амбициозность, по-больше Вам профессионалов!!!

Никому не советую ходить на собеседование в этот дебильный Банк зря потратите время и деньги!!!!!!!!! Первое впечатление никогда не будет вторым! И поэтому начну с менеджера по персоналу Максима, как здесь уже описывалось, это вообще не квалифицированный сотрудник! Мне интересно откуда его взяли, шаурмой наверное торговал до банка. Ни одного вопроса по делу, постоянно на телефоне, ты либо собеседуешь либо по тел болтаешь! После того как вы пройдете несколько собеседований, потратите время на тест (2 часа в среднем) и пройдете полиграф, вам спокойно могут сказать спасибо за потраченное время!!!!!!!!!!!! да да именно СПАСИБО!!!! Не ИЗВИНИТЕ а спасибо! Да и еще ответа вы будете ждать дня 3, не учитывая 3 недель хождения по мукам. Вот и посчитайте кто готов отдать месяц своего времени?! А время деньги, цените его! Больше никогда не пойду на собеседование в этот "банк".

Банк отвратительный. Впахиваешь как лошадь, а тебя никто не замечает, только еще работы добавляют. Руководство ничего не смыслит в работе и постоянно требуют выполнять работу и не важно, что ты не справляешься и не успеваешь. Весь банк не организован и нет порядка. Условия по продуктам постоянно меняются и никого не уведомляют. Даже сотрудники никто не знают, какие изменения произошли. Бедные клиенты, угораздило их оформить кредиты в этом дурдоме. Я их очень понимаю, потому что сама с ними работаю. Я в банке работаю только по тому, что мне нужно платить за кредиты другого банка. Уже в поисках новой работы. Декрет хоть оплачивают. Ненавижу этот бардак.

Контакт-центр, реально очень-очень далеко от метро. На окраине. Вечером небезопасно. После 20.00 транспорт ходит редко. После 21.00 не ходит совсем. Нежилой район.

Очень низкие оклады. Я и мои коллеги премии если и получают, то редко. Впахивать надо много, каждому клиенту надо впаривать все продукты банка и тогда, возможно ты получишь премию (а это в лучшем случае тыс восемь) и того у тебя оклад будет около 20.
Отсутствие дмс и других льгот

День добрый))))) Марданова теперь ещё и руководитель доп.офиса)))) Что происходит, куда делось благоразумие людей. Всё работает (кричит как резаная, да паутину сплетен плетёт), а что ей ещё делать. Личной жизни то нет и вряд ли когда-нибудь будет, с таким характером. Меняться надо к лучшему, тогда и люди сбегать от неё не станут. Она не способна создать семью, в её случае это утопично. А Вам, дорогие мои сотрудницы, сам Бог велел создавать семьи, рожать детишек)))) В этом и заключается женское счастье! А вот деньги зарабатывать, участь мужская, а мы их должны тратить))))

Сами меня нашли и пригласили на собеседование. На этапе телефонного разговора молодой человек рассказал о зп и условиях, меня все полностью устроило и я приехала на собеседование сразу. И тут все мое приятное впечатление разрушилось. Приятный и вежливый молодой человек встретил меня и проводил в малюсенькую комнатку, огороженной картонками, но я люблю маленькие пространства, поэтому значение этому я не придала. Сел напротив меня и начал играться в свой телефон. Я рассказывала о себе сама, даже без предварительного вопроса, потому что менеджер был занят своим телефоном. А я опять же сама рассказывала о причинах своего увольнения и о результатах своего труда и тд и тп Мч только угукал , когда надо. Далее настал его "звездный час", рассказывать собственно о вакансии и компании, внезапно мч резко выбегает из комнаты. Я жду его 15 минут, по его возвращении он вкратце рассказывает о вакансии и про какие то 10 этапов собеседования, тесты и прочей ерунде. Я объясняю, что сначала нужно объяснить в чем суть вакансии, а уже потом обсуждать этапы собес. Еще 20 минут благодаря моему прессингу и вытягиванию из него информации, я все таки выяснила в чем суть работы.
Договорились созвониться в пятницу, для встречи с руководителем.
В пятницу естественно никто мне не позвонил, поэтому в понедельник я позвонила сама. Знаете, я реально давно не слышала столько вранья и хамства. С гонором генерального директора, мне сообщили что мне отказано и отказано именно по причине, что я не прошла собеседование , внимание с МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ!)))) Удивительно ведь работать мне с руководителем , а не с менеджером по персоналу, который ведет себя как капризная сопливая девчонка.
Меня конечно вся эта ситуация позабавила, но я потратила зря свои деньги и время....Поэтому не советую туда ездить и терять свое время , а главное деньги, которых у соискателя, по себе знаю очень немного, чтобы тратить их на всякую ерунду.

1) Старое ПО
2) Много вертикали власти ( то есть теперь Среднее, и Мелкое руководство стало без контрольное Могут делать, что хотят и как хотят и им не чего не будет, так как жаловаться не кому Правды не найдете, это ваши розовые мечты и надежды, что пожалуетесь Президенту Банка. Шишханову М.А. Ему все равно, главное чтобы была доходность, а какими способами ему знать не обязательно ) Вспомните массовое увольнение в Питерских филиалах ... ДО Арбат, ДО Маяковский. Итд. перечеслять можно много и бесконечно.
Всем нас рать ( Так как политика Современного Банка Выжить максимум и выкинуть на помойку) Клиент или Сотрудник это не важно!
3) Существующее в банке Безобразие, очень напоминает Россию но в миниатюре (С глупым руководством ) Его посадили Увеличить прибыль ( но он дурак ... по этому он умеет тока отбирать, вот он и отбирает ( каждые 3 месяца меняет мотивацию, ухудшая ее) в водит депримирование ) Режит льготы премии (Закрыли доступ к ЗП и тут случайно мы узнали что 13 зп нам заплатили всего 5%) а объяснили это тем что не выполнили планы, но не выполнили так как не хватало людей, а те кто оставался работали за 2. А тот кто за ответственен за это за нее, нехватку, получил премию 300%, а руководитель блока тот, что проработал всего 4 месяца получил 600%.
4) Банк с 2009г. Более не работает на долгосрочные отношения с клиентами, то же и касается сотрудников. Коллектива нет , так как мотивация построена так. заработай много тем самым твой коллега получит меньше, если не продашь то что клиенту не нужно то не выполнишь план. не выполнишь значит депримитируем, выполнишь значит ты получишь 60%, а коллега 40%( не сорок а 20% так как 20 мы с депортируемым)
Ты можешь работать 1 за все отделение или отдел. а спасибо тебе не скажут, так как поставленной задачей ты за весь отдел не справляешься . В результате выкинут нафиг. и им будет пофиг что в место 6 человек ( при объеме 6 человек. ты работал 1 и получал зп за 1 работая по 13 часов ) главным фактором будет то, что отдел в котором ты работал не справлялся и ты тоже.
5) Когда пришел работать в банк , Я гордился тем что являюсь частью семьей ОАО АКБ БИН( и тут не было промывания мозга о корпорате семьи, (как сейчас модно промывать мозг ( мы дарем не работу мы дарим мечту в работать в нашей семье, которая осуществит твои мечты ) сама атмосфера была пропитана благородством и надежностью была этим пропитана). Но все изменилось ... в сторону Г.
6) Было урезанно ( Все мотивации, Соц. программы, Пособии, 13 ЗП) Стало тупое распиливание бюджета и делать виновных тех кто слабее , воруя у них .
7) Не могу сказать что банк плохой, и лично Вам не подходит. Могу сказать тока одно, что
честным и порядочным людям там делать нечего ! Всем остальным желаю работать там, как можно дольше .. Это уменьшит Популяцую Уродов В других компаниях.