Детский Мир

Если бы это касалось только отдельного магазина

Ирина, совершенно с Вами согласна!
Руководитель (в нашем случае территориальный управляющий) должен уважительно относиться к своим подчиненным, а г-жа Синцева И.В. не считала нужным даже здороваться с коллективом. Никакой помощи от нее никогда не было, задание дает и ее не волнует кто и когда будет это выполнять, сколько крови у коллектива выпила - и ничего, считает так и надо! Надеюсь к ней будут относиться люди так же, как она к ним.

Ирина, совсем забыла, Вы написали, что Синцевой бы с животными работать.... как представлю, сразу так жалко живность становится.......!!!

Да, видно серьезно тебя задели. Пишешь и пост и отзывы, интересно знать, в компании то сколько работаешь? Большего бреда про Синцеву я не слышала. Она и в бытность супервайзером сама в зале вместе со всеми впахивала и сейчас периодически это делает, хотя не дело директора ртп в торгоавом зале работать. С девочкой не поздоровались, она и в слезы. Работай нормально и все будет хорошо, хоть до директора магазина дорастешь.

Марина, может быть ВЫ тогда объясните истинную причину увольнения такого кол-ва сотрудников из одного магазина? Причем люди продолжают увольняться с ФБ, и не только старые работники, но и те кто уже устроился при новом начальстве. Прежний директор тоже была женщина со сложным характером, но зато оперативно решала любые вопросы. И в магазине был порядок. До директора магазина можно дорасти, а можно просто быть подругой супервайзера, не прикладывая особых усилий в управлении магазином, а просто сидеть вконтакте в рабочее время и следить за сотрудниками в камеру, убирать неугодных себе для утоления амбиций. Если даже постоянные покупатели видят не лучшие изменения в торговом зале и в работе магазина. Синцева конечно впахивала когда из Калининграда её вытянули. Сейчас её тоже можно понять, "сидеть на кончике стула" вместе с Шушкановой занервничаешь тут и пойдёшь на что угодно чтобы удержаться.