Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Главмосстрой-недвижимость



Аноним
08.12.2011
Достоинства
Близко от метро
Недостатки
Никак не могу согласиться насчет грамотного рук.отдела маркетинга, хотя три года назад, может все и было по-другому. А я расскажу о том, что есть сегодня. Пришла на собеседование к рук.отдела маркетинга, и ушла в шоковом состоянии. Во-первых неприятно удивило вранье насчет зарплаты, на деле она оказалась в 2 раза меньше, чем было указано в вакансии (вместо 60 т.р. - 30 т.р., не слабо??), но и это не все, дальнейший сюрприз в том, что 30 т.р. это только после успешного прохождения испытательного срока, а на испыт. 20 т.р. до вычета налога!!!!!! А учитывая, что я вижу эту вакансию далеко уже не первый раз, есть СЕРЬЕЗНОЕ предположение, что испыт. срок у них не проходит никто и никогда. Но и это еще не все безобразие, она начала очень дотошно у меня допытываться, не собираюсь ли я забеременеть в ближайшем будущем, а то у них это категорически не приветствуется, и это с такой смехотворной з/п, после того как я ей сказала нет (еле сдерживаясь чтобы не дать ей в физиономию), это ........ осмотрев на меня с ног до головы, сказала, что вам уже пора об этом подумать. В общем с таким скотством неприкрытым столкнулась впервые, не понятно зачем она тогда вообще приглашает девушек на собеседование, брала тогда только мужчин. Видимо для того, чтобы постябаться. В общем коллеги, десять раз подумайте, прежде чем пообщаться и кадровой службой.
руководитель отдела маркетинга
12.01.2012
Комментарий написан на эмоциях. т.к человек не выполнил поставленного для
него задания и не получил желаемую Вакансию. По вопросам з/п отдел персонала информирует сразу, еще на первом этапе предварительного отбора. и не нужно врать про 20 тыс. на испытательный срок. По вопросу планирования беременности считаю вправе задавать данный вопрос т.к из 5 чел в отделе 3 в декретном отпуске и еще 1планирует.
Робин Гуд
11.11.2012
Абсолютно неуважаемая ИННА ПАК, а что вы имя свое так прячете, если вы вся такая правильная. Вы занимаете это место по блату, директор по персоналу- ваша корейская родственица, и вы еще что-то пытаетесь кому-то доказать. Не смешите людей и побойтесь бога. И ПЕРЕСТАНЬТЕ ВСЕ ВРЕМЯ ВРАТЬ!!!!!!!
Elя
15.11.2012
Да уж, я в шоке!!!! Раньше такого не было! Директор по маркетингу - суперрррр! Проработали годы душа в душу, генеральная хоть и строгая, но справедливая! А зп у нас всегда была хорошая, никто не жаловался! Это теперь там - БЕСПРЕДЕЛ!
Elя
15.11.2012
А Инну Пак обижать не надо, отличный руководитель, это подтвердят все сотрудники отдела, кто с ней работал, да и любой человек в компании!!! И всяким там "Робин Гудам", которые сами прячут свое имя, кстати, посоветовала бы обратить внимание на себя и заняться повышением своего IQ, чтоб впредь успешно проходить собеседования!
Olesya
24.01.2013
Я "та корейская родственница", с абсолютно русской фамилией и корнями... Думаю людям, которые во всем видят блат и несправедливую оценку своих достоинств, и находят время написать такие петиции, нужно повысить свой уровень как квалификации так и воспитания. На рынке труда каждый ищет свое: кто-то оплату за результат, а кто-то зарплату за то что "отсидел" с 9 до 18... Рынок большой, каждый найдет свое!
Ирина( бывший сотрудник)
30.01.2013
То что в компании бес предел уже ни для кого не секрет, у них Головная организация наконец прозрела ( через 9 мес.- прям снова родили). уволено 90% сотрудников. И теперь каждое увольнение согласовывается с Главстроем. По поводу отдела маркетинга, о котором так много тут говорят могу сказать ,что сменилось уже 3 руководителя после Инны. Рекламная компания отдана на откуп "дочке" Главстроя- Ситивидение групп.Которая не следит за эффективностью рекламы как это было раньше, а просто осваивает бюджет.Текущий руководитель отсиживает время ,да и то появляется после обеда и изображает великую загруженность. а на деле даче четко сформулировать задачу не может.
Юля
26.06.2013
Olesya, фио то может у вас и русское, а приехали с таджикистана и корни там же, забыли? Перетащила вас родственница с главстроя на должность кадровички и кичитесь. Могу и фамилии назвать, это по поводу того, что вы типа "с улицы" )) Все раздавали канцелярские товары и глупые тренинги устраивали, как результат завалили работу и слила вас решнячка в унитаз. Не так ли? ))) Ищите свое и не забывайте ипотеку в Королеве платить)) Понаехали гастеры тут)) Я отработала несколько лет и такой безграмотной не в ГС не в ГМСН не видела.
Другие названия:
ОАО «Главмосстрой-недвижимость»
Телефоны:
+7 (495) 926-77-77
+7 (800) 200-22-82
Сайт: www.gmsn.ru
Сфера деятельности:
Торговля