Р.О.С. Спецтехмонтаж

Если ты за что-то отвечаешь и много на себя берешь, то не видать тебе премии нормальной и повышений. Зато, если ни за что не отвечаешь, х..ей на работе страдаешь, то и работается ровно, всем мил и угож, все такие душевные люди вокруг, и премию получить можно.
В РОСе классическая схема посредственного руководства коллективом:
1. Шумиха.
2. Неразбериха.
3. Поиск виновных.
4. Наказание виновных.
5. Награждение тех, кто к делу не имел отношения.

нет, не замечал, все нравится

Текучка кадров. Перспективы роста нет. Главный инженер, бывший военный, в подчиненных видет послушное стадо овец, которых можно оскорбить, повысить голос и тд.

перспектив нет

Был странный разговор с человеком, который представился зам. начальником какого-то подразделения.
Задавал наиглупейшие вопросы.
Сказал, что сам работает месяц. Объяснить чего он хочет и каким образом смог только с n-го раза.
После просьбы прислать кто они такие и чего хотят решил пробить на этом сайте что за контора.
Потом мне позвонила девушка из кадров пригласила на собеседование.
Затем прислала письмо во вложении было написано, что необходимо взять. военник, паспорт. трудовую и все остальное. Девушка из кадров даже не написала на какую должность приглашает, что наводит на мысл об уровне данного заведения.

увы,нет связей-нет повышения,так и просидишь на своем месте всю жизнь,люди на пенсию выходят,а им даже премию выписать не могут,о чем это говорит?что на персонал здесь плевать,главное дисциплина,выполнение плана и прочее бла бла бла

Кто собирается идти туда работать-рекомендую спросить у Надежды Геннадьевны (по-моему так), почему появилась вакансия?
Внятного ответа не дождетесь, там постоянные увольнения. Зато вас сразу же оформят, в день собеседования.
В общем уволиться оттуда сложнее, чем пройти собеседование. Начальство-самодуры, постоянные совещания, на которых должны быть не только начальники отделов, но и проектировщики, внятных ТЗ на проектирование нет, но всё должно быть готово вчера и обязательно правильно!