Корпорация Комета

Вся правда о ОАО Корпорация "Комета. Если вы молодой специалист от 20 до 40 лет, то вам крайне не желательно устраиваться на "Комету". Начнем с того что договор который с вами будут заключать, будет оформлен с маленьким окладом. Тут пишут 20000 рублей... а как на счет 12900 рублей! Вот таким простым способом "Комета" пытается уйти от налогов и манипулировать сотрудниками, превращая их почти в "рабов". Да! На "Комете" нет начальников и подчиненных! Есть только "барины", "холопы" и "рабы". Чем отличаются "холопы" о "рабов"? Очень просто! "Холопы" это обычные инженеры не старше 45 лет, которые работают в этой организации до тех пор, пока есть силы терпеть обман, не профессионализм, и халатность начальства. "Рабы" это пенсионеры у которых вообще нет прав на "Комете". Посмотрите на их зарплату и вы все поймете. Сейчас внешне "Комета" стала намного красивее. Но как известно судят не по внешности, а по тому что внутри. Зайдите в 6 строение и вы все сразу поймете.. А "внутрянкой" на "Комете" занимаются два отдела 13 и 53. Глядя на "литейку" вспоминается работа Скоромникова старшего, по ремонту крыши. Ему очень повезло что не было пожара. В 13 отделе теперь его сын работает. Не удивляйтесь! На "Комете" очень много родственников начальников "работает". Дети, жены, любовницы... как говориться полный набор. На "Комете" из сантехников можно спокойно стать начальник отдела. Особенно когда фамилия у твоего отца Скоромников. А там не загарами можно стать начальником строительного отдела. 13 отдел очень хорошо "отмывает" деньги на подрядчиках. Это видно по машинам и квартирам которые они покупают. В этой "организации" есть еще один начальник-сантехник. В 53 отделе его все хорошо знают. Начальник-сантехник-туляк. Глядя на этого начальника возникает вопрос... если у него среднее образование? Что делает человек, который сажает елочки и строит Аллеи Славы на должности начальника 5 отделов? Вы спросите как такой человек стал начальником 53 отдела? Очень просто! Надо грамотно лизать одну часть тела начальству... Миснику, Зейниеву, Скоромникову. И если вы с этой работой будите хорошо справляться, один из начальников может даже вам по дешевке продать свою машину. Если углубиться еще глубже в 53 отдел можно увидеть мелких начальников. Одни нормально справляются со своей работой, а другие не работают а воруют. Кто то по мелкому, а кто то по крупному. Если брать по крупному то сразу всплывает отдел главного энергетика. По косякам Глащинского можно смело написать целую книгу. Начиная о том как он закупает трансформаторы и заканчивая тем как он контролирует счетчики на РП. Это каким надо быть "энергетиком" что бы обложатся с пломбами, и подставить "Комету" на 26000000 рублей! У этого энергетика есть зам. Этот зам. хорошо олицетворяет всю организацию. Он не умеет работать! Зато он умеет снимать с людей деньги, много звонить, много курить и ругаться матом. Причем последнее его "умение" распространяться даже на женщин. Этого зама привел Скоромников младший. Наверно для него он уже тоже подготовил машину. На "Комете" почти нет инженеров в возрасте 30-45 лет! Там только студенты, пенсионеры и блатные. Все высшее начальство "Кометы" занимается отмыванием государственных денег! Одна только спортивная площадка чего стоит! 90% оборудования на "Комете" исчерпало свой срок службы. Если вы хороший специалист в своей области и знаете как правильно вести работу, не заключайте трудовой договор с этой организацией! Иначе вы рискуете потерять время и весь свой опыт!!! P.S. Из этого всего возникает только один вопрос? Когда прокуратура РФ заинтересуется "Кометой"???

Обман по зарплате! Непрофессиональные, бестолковые, руководители. Предприятие застряло в 70-80 гг. 20 века! Бюрократия страшнейшая. Сборище родственников, любовниц и детей, причем все не хотят работать, а хотят руководить и получать огромную зарплату. Для простых смертных просто ужасные условия. Не ходите туда работать, даже если не на что будет жить!

Можно перенапрягаться сколько угодно, от этого ваша зарплата не зависит. Распилы, откаты, распределение премий непрозрачное и не зависит от твоего вклада в работу. Помешанность на режиме, хотя некая гибкость всё же присутствует. Но, как говорится "с позволения".

Далеко от метро, низкая зарплата оклад 20 тыс. и обещают премию, помешанность на режиме

Процветает бюрократия. Руководство мало профессиональное.

Зарплата ниже средней рыночной.
Если вы стоите 80 000, то больше чем на 60 000 можно не расчитывать, при чем эти 60 будут подаваться вам как максимум максимумов.
Государственная компания направленная на оборонку - поэтому бюрократия здесь цветёт и пахнет
Коллектив здесь своеобразный. Много молодых, много стариков... тех кому за 40 но до 60 можно по пальцам пересчитать. Сказать что здесь много отменных специалистов в своей области.... нельзя. Но все готовы тебе помочь с тем, что тебе надо(это к плюсам).
Перспективы тут туманные. Зависит от проекта. Где-то можно вырасти за 3 года до руководящего поста (или супер специалиста), а где-то можно гнить 10 лет... В любом случае, всё приходится выбивать. За каждую сотню рублей тут идёт ожесточенная борьба.

Ещё один минус - строгий контроль за посещением. Приход и уход по графику. Это нивелируется, когда ты подбираешься к 120%, конечно. Но по началу очень вымораживает.