Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Мегафон Ритейл
Марина Леднякова
07.09.2012
Достоинства
найдите работу другую, дружеский вам совет
Недостатки
Ребята они могут просто приехать сделать вам плохой чек лист, и заставить увольняться самому, либо уволят по плохому чек листу!мало того потом служба безопасности про вас любому работодателю будет говорить какой вы хреновый работник, и вас никуда не будут брать!это не только мой случай таких много..так что подумайте 20 раз!в красивой обертке пустышка кроется.И еще за эти двадцать тысяч у вас будет столько геморроя, что за эти деньги вы можете найти место получше. сотрудников не ценят не уважают, пока им будет выгодно, они вас будут держать, а дальше как гром с ясного неба, как повезет!
Ответы
Аниса
05.10.2012
Как работаеш,так тебя и ценят. Работать надо,а не "сидеть" на работе
Сашенька
12.01.2013
Аниса, так Вы официально пропишите в регламентах МегаФон Ритейл требование, что «сидеть» Строго Запрещено. Вот ПК с УСС и не будут «сидеть», они стоять будут постоянно.
В нашей компании просто поветрие на тему сидеть и стоять. ТМ для надежности просто стулья из салонов вывозят и по своим гаражам прячут . Ну что бы сотрудники ССМ уж наверняка «СТОЯЛИ» и РАБОТАЛИ ))))). Интересно как их оценивают потом за такую то работу?
Основание таких действий ТМ «воспитательный процесс» или как вариант «наказаны»……….. Интересно как их оценивают за такую работу?
Марина Леднякова, не волнуйтесь по поводу рекомендаций. Вы молодая и Ваша карьера только начинается. На новом месте руководство очень редко интересует мнение прошлого работодателя. Главное на собеседовании быть искренним и дать разумные объяснение причин увольнения с прежнего места.
В нашей компании просто поветрие на тему сидеть и стоять. ТМ для надежности просто стулья из салонов вывозят и по своим гаражам прячут . Ну что бы сотрудники ССМ уж наверняка «СТОЯЛИ» и РАБОТАЛИ ))))). Интересно как их оценивают потом за такую то работу?
Основание таких действий ТМ «воспитательный процесс» или как вариант «наказаны»……….. Интересно как их оценивают за такую работу?
Марина Леднякова, не волнуйтесь по поводу рекомендаций. Вы молодая и Ваша карьера только начинается. На новом месте руководство очень редко интересует мнение прошлого работодателя. Главное на собеседовании быть искренним и дать разумные объяснение причин увольнения с прежнего места.
Ответить
Контакты
Другие названия:
ОАО Мегафон Ритейл
Телефоны:
+7(499) 755-21-55
Email:
info@megafon.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка
Популярные
