Ростсельмаш

1) Руководство, а именно главный инженер Никифоров Александр Леонидович, слишком много на себя берёт! понятно, что главный инженер, но может покрыть матом, а самое интересное то, что может заставить в рабочем порядке покупать ему вещи для личного пользования (я работал снабженцем) покупал ему покрышки для личного автомобиля.
Так же, у всех директоров есть служебные автомобили, и покрышки на них покупаются регулярно. каждую зиму зимние, каждое лето - летние. и АКБ на автомобили каждый год. И это при том, что все эти вещи можно покупать раз в несколько лет.
И при этом от подчинённых требуют экономии в каждом действии. существует даже служба КРУ (контрольно ревизионное управление) которое следит за каждой потраченной копейкой. и если, вдруг потратил лишние три тысячи, тебя лишать премиальных ,а то и заставят уволиться. за переработку никаких доплат. повышения зп за 1.5 года я так и не дождался.Писать можно много, но работать туда идти я советую, только людям молодым, после вуза! школа, всё таки не плохая.
Начальство не делает, ровным счётом ни чего для своего коллектива. и ни а каком развитии завода, я не скажу!
но это лично моё мнение!