Вымпелком

1- Отношение к работникам как к рабам
2- В компании с 2014 года полюбили применять КТУ (применяют по всякой ерунде )
3- В офисах где положен штат 5 и более человек в лучшем случае работают 2-3 человека мах.!
4- Огромная текучка. Из штата в 50 чел. (когда положен 100) увольняться но 3-5 человека в месяц.
5- Материальная ответственность. Об этот поподробнее! При проведении инвентаризации недостачи доходят до 200 000 и более тысяч. Т.к. принять товар возможно удаленно! Это для тех кто понял о чем я
6- Мотивация загоняет зарплату с 30 000 т.р. в 12 000(лучший вариант) требуют докупать симки , и объясняют что это выгодно )))
P.S. кто работал в продажах, надеюсь поняли меня)
Для остальных , просто не теряйте время..
Все это я пишу не со зла, т.к. уже там не работаю, а в надежде помочь ВАМ ))
Удачи !!!