Вымпелком

Мотивация там если честно полный бред) Вроде смотришь файл, продал какой то товар(сим-карту, телефон, услугу) и видишь хорошую цифру от 30 до 1000 рублей, и ведь если выполнишь план то все ещё умножится на 150 процентов, но вот тут начинается интересное) Не сделал план, то вообще ничего не получаешь, 0 за все время работы и работа строится чтобы сделать план по 4 направлениям иначе 0 в ЗП. Всеми правдами и неправдами делаешь план, так тут другая беда, даже если сделал план, тут приходят штрафы, у нас КТУ их кличат, и начинается, сделал план, но кто то купил сим карты и позвонил меньше 30 минут, все минус 25% месячной премии, кто-то из твоего офиса тайного покупателя прошёл на 83%, минус 50% месячной премии всему офису, какой-то редиска на вас жалобу написал, мол лицом я не вышел, ему это не нравится, минус 10% месячной премии, а я ещё людям после прихода в офис опросы приходят и вот кто то перепутает и не те цифры отправит или компания обидела его чем тоже оценки плохие ставит, то ещё минус 10 % месячной премии, а ещё есть административка и бумажная валокита, бумажку посеял минус 20% премии, ещё есть две дополнительные цели по продажам, сделал их молодец, не сделал минус 25% премии. Вот и считайте, заработал ты 30000 премии, а оставят тебе 300 р и голый оклад. А если считать сколько денег уходит на докупку сим-карт, и ведь все знают что докупают и проблема в системе мотивации, но никто нечего не делает, у них же цифры делаются, а сотрудникам зарплаты не платятся. Касаемо графика, молчу, переработки дикие, не оплачиваются, потому что есть дурацкое правило двое с утра двое с вечера, а нас всего 3 человека на точке, не кого не волнует, вот и работаешь 5/2 по 12 часов и начальство говорит, некого не держим, двери свободны. Есть ещё одна фишка, у руководства есть заезды по определённым позициям, на каждую точку ставят план, так вот я свой план закрыл, остальные точки нет, а руководство показывает своему руководству что они могут влиять на продажи, звонят тебе и говорят к 9 должно быть продано две флешке и всё, или перевод на точку докуда ехать 2 часа, и все к вечеру 2 флешки по триста р за свой счёт, а у руководства цифры сделаны они молодцы, и такие вещи каждую неделю происходят, меня честно уже бесило если честно такой подход, все ради цифр любыми средствами, лишь бы план делался, а как что, руководство то исчезает и делает вид типа и не знали что вот так. Пример: Продавали сим карты через интернет, все руководство знало вплоть до руководителя Поволжья, а как нас другой отдел в этом застукал, так они сделали вид типа мы впервые слышим, а мы по выговору все получили, хотя они же вчера говорили что молодцы, классно придумали. Вот так. Вообщем идти только тем кто готов получать оклад и достигать целей любыми средствами, там такие нужны.

Руководство решило "убрать" должность старший специалист,а на деле повыгоняли их на специалистов или поуврльняли по"соглашению",пригласив на очную беседу с Беллой. Шарлатаны одно слово. Про премии верно пишут,режем как можем тотально. Переработки вы ребят выходите,а мы вам потом оплатим когда нибудь....рго вообще непонятно для чего там ,за офисами следят спустя рукава,то кражи то еще что похлеще творятся. У управляющей украдено при ребрендинге айфонов на 1500000,а ее оставляют работать и поощряется получается такие руководители....далее были еще кражи,но ей все н почем.сидишь и считаешь удержания из зп,вот это работа ребята,на которую даже одним глазком смотреть не нужно,честное слово!!!

Я из компании уволился 06.06.16 отработав всего три месяца. Нормальную зарплату ни разу не получил, но зато есть впечатление что остался должен. В компании не работают бизнес процессы, нет мотивации, заявки из HD обрабатываются месяцами, нет созидательной работы. За три коротких месяца я таки не понял чему отдаётся приоретет в выполнении планов, складывается впечатление что все работают на головотяпов РГО и вышестоящее руководство, а не на ПАО Вымпелком. У меня большой опыт работы в федеральных компаниях на позиции управляющего, хороший опыт работы с сотрудниками, но здесь мне все это не понадобилось.

Всю правду можете увидеть здесь! http://bee-apicultor.livejournal.com/ сотрудники, проработавшие приличные сроки в компании, пишут как все есть на самом деле!

Компани обнищала, с премии стабильно урезают 50% на выходе даже и 30000 не получается. Скоро и агеев и англинов оба вылетят со свох должностей благодаря им не будет у ПАО вымпелком своего ритейла. Принято решение о продпже монобренда. Честно даже в евросети так премии не крезпют как здесь. Вырасти в этой компании невозможно. При увольнении не получаешь свои деньги под разными предлогами.РГО-головотяпы. Вообщем в компании все через одно место.

все плохо

Вышестоящее начальство.Работают одни РТКшники и Евросетяне,которые успешно потопили МТС и Евросеть,взялись и за Билайн.Один подтянул другого и понеслось.Руководство требует от тебя все и сразу.Но при этом с марта поурезали премии всем сотрудникам-вместо 35,получаешь 18.Но при этом ты живешь на этой работе,хотя смена и 9 часов.С введением нового продукта появились новые удержания.Да удержания,а не бонусы т.к. выполнить план по конвергентам(все в одном) достаточно сложно по многим причинам.Не выполнил план - минус 25% от премии.И так может быть много удержаний(почти за все что ты делаешь и не делаешь).Компания скатилась на самое дно!И если-бы не оклад,то побираясь к метро можно было-бы больше заработать!При этом тебе никто не будет %удалено% мозги.Работаю в торговле болен 10 лет в разных компаниях,но такого падения за несколько месяцев я не видел.Даже Евросеть опустилась на дно в течении 2-3 лет!Маразм полнейший начинается с начала интеграции(многочасовой подобие ролевых игр на предмет "вшивости") и сопровождает тебя всю твою трудовую деятельность в компании.Если же вы все таки решили поработать на благо сей компании-берите осиновые колья и святую воду т.к. вурдалаков там хватает.Особенно Демидова А.Всем удачи и правильного выбора✌️

сменившееся руководство, обращение к вам! Вы вобще видели комисию за телефоны?! 20-30 рублей, это что?? а за сим карты? Вы экономите на зарплате своих сотрудников, а сами же летаете в америку, на гоа, жопы свои греть!! а сотрудники которые вам же эти деньги зарабатывают, пальцы сосут!!!! что за долбаная урезка зп?! практически на 10 тысяч у каждого!!!!!! ваши управляющие даже двух слов связать не могут!! учите!!!!!!! что ж они жопы свои прижимаю, когда приезжают с проверками с москвы??!!! понабрали говна в евросети!!! уж пардон, кого задела своей речью.

Оптимизация отражается на "живых людях", руководство - задумайтесь, сократив пару тысяч человек проблему бюджета не решить. просто, чтобы сократить показатель численности работников УВОЛИЛИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ДЕКРЕТЕ до 1,5 лет!!! это как понимать? они же тоже живые люди, а кушать и содержать ребенка на что будут? наплевать всем!!! увольняют одних, дабы сократить численность, но зато позже набирают других, . только толку?

Всем на все плевать.Половина функций и программ не работает или доступа нет.Титов Сергей с культуры 41 полностью неадекватен и опасен. 20.03.2016 при клиентах на коллеге применял приемы насилия оскорблял и угрожал расправой.Даже при камерах не испугался.Не ходите сюда работать, судя по наблюдениям так почти на всех точках.

а про недостатки и говорить не чего

введение в заблуждение еще на стадии объявления о вакансии и собеседования, задержка по оплате на пару месяцев,перед новым годом оставили вообще без денег