Офис Регион

Миссия: Строительство бизнес-центров "А" класса, ориентированных на создание европейских условий для ведения бизнеса в офисе, с последующей сдачей в аренду находящихся в них помещений.

Стратегическое видение: Создание под единым брендом "МОНОМАХ" сети бизнес-центров "А" класса в 15 городах России и странах ближнего зарубежья.

Базовые принципы реализации проектов:

1. Местоположение – самый престижный земельный участок в центральной части города.

2. Строительство бизнес-центров только "А" класса.

3. Моновладение активами проекта (принцип единственного собственника).

4. Форма извлечения дохода – сдача в аренду.

5. Управление бизнес-центрами в соответствии с самыми высокими мировыми стандартами.

В настоящий момент времени под брендом "МОНОМАХ" объединены семь инвестиционных проектов по строительству бизнес-центров в следующих городах России:

1. Москва (пилотный проект)

2. Волгоград

3. Самара

4. Владимир

5. Тамбов

6. Москва (Новинский бульвар)

7. Саратов

Наши арендаторы:

1. Представительства всех присутствующих на рынке иностранных компаний.

2. Представители крупного отечественного бизнеса.

3. Представители среднего отечественного бизнеса.

4. Успешные представители местного бизнеса.

Наших арендаторов объединяет философия отношения успешных компаний к выбору места для своего офиса. Офис высокого уровня – это:

1) визитная карточка компании;

2) неотъемлемый атрибут успеха;

3) особая деловая среда с эффективной рабочей атмосферой.

Работа в компании

Гарантируем:

• Интересную и социально значимую работу;
• Возможность личного развития и карьерного роста;
• Достойную оценку Вашего вклада в общее дело;
• Конкурентоспособное материальное вознаграждение;
• Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
• Дружный молодой коллектив;
• Домашние обеды.

Ожидаем:

• Верности миссии и ценностям Компании;
• Честности и искренности;
• Умения работать в команде, также и самостоятельно принимать решения;
• Работоспособности и активности;
• Умение и желание перенимать опыт у специалистов, обладающих большим набором знаний;
• Серьезного отношения к работе, точности и внимательности;
• Дисциплинированности и ответственности за результат;
• Инициативы и творческого подхода к работе;
• Стремления к повышению квалификации и общему развитию;
• Участия в корпоративных мероприятиях.