ООО "Домашний каталог"

Здравствуйте! Жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о работе в нашей компании. На руководящие должности назначаются грамотные и квалифицированные специалисты. Они всегда готовы ответить на любые вопросы и поддержать своих коллег.
Перед приемом на работу все специалисты первоначально проходят собеседование, по результатам которого приглашаются на обучение. Мы помогаем получить опыт работы и развиться в этой отрасли каждому специалисту, пришедшему к нам. В нашей компании очень дружный и сплочённый коллектив.
В нашей организации есть гибкие графики работы и суммированные графики работы (не полный рабочий день). Многие сотрудники остаются на постоянную основу, но так же есть и те, кто уходит по собственному желанию, так как нет возможности совмещать работу и учебу. Желающих остаться в нашей организации намного больше тех, кто увольняется.
Наша компания предлагает широкий ассортимент различных товаров как российского так и фабричного китайского производства. Все товары проходят обязательный контроль качества, имеют сертификаты и соответствуют установленной стандартизации. Мы несем ответственность за те заказы, которые отправляем нашим клиентам. Мы работаем для блага покупателей и коллег.
Работа в контактном центре предусматривает обработку входящих/исходящих вызовов. С учетом сезонности, а также ряда факторов, количество звонков варьируется. В связи с этим, сотрудникам предлагается подработка, которая оплачивается в двойном размере. Это личный выбор каждого. Понимаем, что всегда возможны исключения. Если Вы предоставите более подробную информацию (время работы в нашей компании и ФИО специалистов), то мы обязательно разберемся в данной ситуации и ответим Вам. Желаем всем солнечных дней и ярких эмоций! С уважением, администрация магазина.

Уважаемая Администрация!
1. Разбираться уже ни в чем не надо, ибо я являюсь, как вы заметили, бывшим сотрудником ( как говорится, "хороша ложка к обеду" ну или " сопливых вовремя целуют").
2. Вероятнее всего, такие руководители как Р. Абдулвалиев - это те самые мастера своего дела, с трепетом выращенные компанией)))
3. Именно те самые подработки, как вы выразились, выход на которые по вашим словам " Это личный выбор каждого." и явились причиной моего ухода из компании. Уходить было грустно, коллектив действительно был хороший и работа была любимая.
Вполне понятно ваше желание представить свою организацию в лучшем свете, так как очереди к вам не выстраиваются на работу, а люди нужны. Но те, кто собирается работать в Интернет-Технологиях имеют полное право знать, куда они идут и что их там ждет.