Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
ООО "Домашний каталог"
Маргарита Сергеевна
03.03.2014
Достоинства
Не заметила
Недостатки
Мне на почту пришло письмо с приглашением на собеседование от некой Комаровой Марии Николаевны (7 (965) 193-86-62). Когда я ей позвонила, она мило практически сразу спросила готова ли я подъехать в пятницу. Вопроса "У вас есть ко мне вопросы?" так и не прозвучало. Девушка, видимо работает совсем не по профилю и руководство обучением персонала не занимается. Я начала задавать вопросы, Мария мило отвечала до тех пор, пока я не спросила белая ли зарплата и сказала, что для меня это важно, тк планирую брать кредит. Это надо было слышать, как изменился ее голос. Она поняла, что как кандидат я ей теперь совершенно не интересна, и монотонно на все вопросы отвечала "Да". Научите хотя бы красиво врать своих сотрудников! В конце нашего разговора я услышала:"Я согласую встречу с руководителем и перезвоню". Я опешила:"Так Вы в начале разговора спросили, готова ли я подъехать в пятницу?". Она:"Я посмотрела календарь руководителя, оказывается у нее нет свободного времени в пятницу. Я с ней переговорю и перезвоню Вам сегодня до 18:00". Надежда еще была. Может, я слишком мнительная... В 17:40 я не выдержала и позвонила сама. Мария ответила, что руководитель только что вернулась с совещания и именно сейчас состоится разговор с ней, что позвонит через 10 минут. Звонка я так и не дождалась...Позвонила в пятницу. Любезная Мария тихим, осторожным голосом ответила, что уже есть финальный кандидат и поиски прекращены. Хотя вакансия обновилась. Мария, Мария... Совсем завралась. Неуверенный в себе, некомпетентный менеджер по персоналу. Делайте выводы об этой шарашкиной конторе, где даже менеджеры по персоналу не имеют навыков делового общения. И почему у отдела подбора нет стационарного телефона?
Ответы
Администрация магазина
05.05.2014
Здравствуйте, Маргарита Сергеевна! Нам очень жаль, что у Вас осталось такое впечатление, после обращения в нашу компанию. Ситуация, описанная в Вашем отзыве, недопустима для нашего телемагазина. Мы работаем в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Заработная плата "белая", выплаты производятся своевременно. Каждый отзыв мы стараемся рассмотреть подробно для решения вопроса и во избежание дальнейших ошибок. Очень хотим разобраться в произошедшей ситуации и будем признательны Вам, если Вы уточните информацию: ФИО и дату собеседования. Ваш отзыв важен для нас, и мы обязательно ответим Вам! С уважением, администрация телемагазина!
Бывший работник
05.05.2014
Там не только менеджеры по персоналу безграмотны, но и почти половина руководства, в особенности ГС-ы. Ничего у них не допросишься, хрен чем помогут, лишь бы отвязался. Короче, работать там только на самый крайний случай можно, если очень деньги нужны. И то не факт, что тебе все заработанные тобой деньги отдадут. Система штрафов может кастрировать твою премию как нефиг делать, причем ты об этом узнаешь самым последним.
Работник бывший
25.06.2014
Не советую никому связывать свою трудовую жизнь с этой компанией, там явное нарушение ТК РФ (касаемое нормированности рабочего дня и не только) на них в очередной раз буду писать жалобу в трудовую инстанцию,пока руководство не начнет думать головой о своих подчиненных, а не о том что их уволят за проваленный sl от звонков. по сути руководство там аморфное в отделе продаж бардак,срезают всем премию, опираясь на то что организация не обязана по ТК РФ выплачивать премию ,а только по собственному усмотрению. Глав спецы, чесно говоря шестерки , для вывода спецов на доп. подработки. Жалко спецов, их дурят на всем , как и само руководство ,которое держится за то место путем лизоблюдства , страха, лжи и боязни потерять работу ,потому что таких лизоблюдов бездушных и жалких нигде в престижной компании не трудоустроят!
Администрация магазина
27.08.2014
Здравствуйте! Нам очень жаль, что у Вас осталось такое впечатление после работы в нашей компании. Мы работаем в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Компания целиком и полностью придерживается законодательства, поэтому наши сотрудники получают ежемесячную премию, имеют оплачиваемые отпуска и больничные листы. Сотрудники имеют возможность выбора : 12 часовой или 9 часовой рабочий день в зависимости от графика работы того или иного отдела, так же есть гибкий график для сотрудников совмещающих работу с обучением. Время обеда и перерывов строго регламентировано. Но при этом мы не нарушаем действующее законодательство РФ. При 12 часовом рабочем дне, время обеда составляет 40 минут, время перерывов составляет 50 минут. Подработки, о которых Вы упомянули, добровольны. Часы, отработанные сверх нормы оплачиваются в двойном размере. У нас конкурентно-способная заработная плата, прозрачная система мотивации и развитая система карьерного роста. Руководство обеспечивает комфортные условия для работы: в офисе есть 2 столовые, оборудована комната отдыха, на всех этажах установлены кондиционеры. Главные специалисты - компетентные сотрудники, всегда готовы ответить на любые вопросы и поддержать своих коллег. Если Вами действительно были обнаружены какие – либо нарушения в работе нашей компании, просим Вас предоставите более подробную информацию, для того что бы мы могли детально разобраться в сложившейся ситуации. Желаем Вам солнечных дней и ярких эмоций! С уважением, администрация магазина.
Ответить
Контакты
Другие названия:
ООО "Интернет Технологии", "Директ ТВ", "Стиль и мода", "ТТС", "Домашний Магазин"
Сайт:
www.ttstv.ru
Сфера деятельности:
Торговля
Популярные
