Эрконпродукт

совершенно точно.Директор по производству- мудак редкостный, пристроился.
Хозяин- татарин, обманывают его все, кому не лень.

отношение к сотрудникам в компании, особенно к тем, кто работает в режиме так называемом home-ofice свинское, как будто за людей не считают

компания с отсутствием стандартов,корпоративной культуры итд.




управленцы на филиалах те кому ничего в этой жизни не надо-руководство не гибкое закостеневшее как в мыслях так и в целях отсутствие управленческих навыков,отсутствие стандартов работы совдеп-шляпная контора

ПРОДУКЦИЯ-фальсифицированная.Директор завода- с Главпродукта, заставляет добавлять всякую гадость в сгущенку

В этой компании просто отличный и очень дружный коллектив, профессионалы в своей области. "Анонимы" которые оставляют подобного рода сообщения просто тунеядцы, которые считают что им должны платить зарплату за то что они целый день сидят в интернете или курят, лишений раз пальцем не пошевельнут чтобы что то сделать и таких увольняют!!!

Странный комментарий по поводу невзрачных лиц работающих. По данному отзыву такое ощущение, что работают сплошные пенсионеры. Если , дорогой Аноним, 30-40 летние люди для вас не являются молодыми , тогда можно сделать вывод, что вам 18-20 лет. Действительно 20 летних мало, но только потому, что ,к сожалению, молодежь сейчас совсем не хочет работать. После учебных заведений у них есть желание получать высокую зарплату, а учиться и работать не очень хочется. По вашим кометариям , вы вряд ли проработали 2 года в компании, и работали ,наверное, менеджером по работе с клиентами в отделе процессинга. Люди по собственной воле с компании не уходят, их убирают, потому что не умеют работать. А "костяк" чем вам мешал.
Ведь в любой компании есть люди, на которых держится все. Эти люди лояльны к компании и им не безразлична ее судьба, в отличии от вас., оставляющих чаще всего ложные комментарии, только лишь для того, чтобы насолить. Наличие таких людей как раз очень хороший признак, и что более 50% людей работают более 5 лет - это тоже хороший признак. Жаль, что вы не вошли в коллектив этой компании, вам было бы очень комфортно . И если вас что то где то не устраивает в жизни, вам нужно начинать с себя. Может причина вашего недовольства именно в вас.
Тот кто пишет, что нет корпоративной культуры, наверное, сам не знает , что это такое. Не очень приятно читать от обозленных людей такие комментарии, ведь отзывы людей, которые работают в компании совсем другие. Я думаю, во всех компаниях есть сотрудники довольные и не очень. Если люди недовольные своими руководителями, они должны стать сами руководителями. У них есть к чему стремиться. Желаю всем недовольным просто относиться к работе по-другому, тогда вас не будут увольнять.
А всем читающим хочу пожелать не делать выводы по таким комментариям. Помните , что всегда есть люди недовольные чем то. Приходите к нам работать и сами увидите ,что это не так. Всем успехов в поиске работы, желаю чтобы работа приносила вам удовлетворение и за это вы еще получали достойную зарплату.

Аноним в компанию, наверное, "заходил" ("заходила") с целью потусоваться с молодежью? И заодно денюжку поиметь?
А том, о ужас, работать надо! А если Вы реально РАБОТАЕТЕ в компании (любой), то Вам по барабану возраст коллег.
А по поводу костяка - так любая фирма только на костяке и держится.

А Карпечке - пламенный привет.

Сторонники Эркона!Вы думаете, что таким образом заработаете баллы у руководства?Не обольщайтесь!Если не принадлежите к костяку- рано или поздно не минует вас чаша сия.Работать надо там, где оценивают по результатам труда- а не исходя из того, понравился ты или нет определенным личностям.Эркон- очень предвзятая "контора", где костяк просто не дает возможности новым работать без оскорблений.Еще вариант- берут на работу, чтобы воспользоваться человеком-"носителем информации"- потом выбрасывают как использованного.
Оставайтесь людьми в первую очередь!

Ой, я даже не буду вступать в полемику....Могу сказать одно, компании в которых приходилось работать до Эркона получили мой отзыв со знаком +, а про Эрконпродукт я лично ничего хорошего сказать не могу.И давайте будем писать честно люди приходят работать с ощущением "я здесь временно", и увольняются, а не увольняют)))Удачи всем в поиске лучшего места работы!Поверьте их много, проверено на себе!

Уважаемый аноним! Я работаю в компании много лет и принадлежу к тому неуважительно названному "костяку", который смог удержать компанию в кризисе, и тот "костяк " тоже на ходу перестраивался, делал выводы,работал.
Это нормальная компания, с нормальными проблемами, нормальными радостями и огорчениями- как везде. Вы, очевидно, уже успели " поколесить", оставляя отзывы о работодателях. Тогда урок : не идите работать в системную компанию, если не понимете ее работы. Если хотите не "серых"лиц- идите на телевидение- там ярко и праздник. Офис- это будни, и не всегда карнавальные. Не пытаясь привнести в команию свое, ценное- чтобы компания Вами дорожила- не нужно тогда претендовать на нечто особенное

Уважаемая Ирина!
Послушайте отзывы работников компании о Вашем хамском поведении - вот каким должен быть костяк в Эрконе!А также ответьте- почему ведущие сотрудники массово увольняются и уходят к конкурентам?Никто не приходит на хорошую работу,чтобы уйти и "колесить"- а нечестных работодателей, к сожалению, много.
Вы сами ( в костяке) между собой грызетесь- а у холопов чубы трещат.
Уходите, Ирина, уже с почестями на пенсию- пора!

Люди, компания" НАРМУЛЬ" , вы еще в других не работали.

Анониму от 11.08
Да.. Правильно, что ушли. Не нужны обозленные на жизнь и собирающие сплетни по углам. Вернее, правильно, что"ушли"- у нас надо еще работать. По поводу хамства. Меня хорошо воспитали родители- не мой стиль. Вас, видимо, плохо. По поводу ушедших: это объективный процесс в любой компании, иногда сожалеем, но останавливаться не имеем права. По поводу пенсии: Андрей Блох, Мухтар Кент, Бенуа Бондюэль, Герман Иванович Красильников, уважаемый всеми нами , прочтите, изучите.. Вам пожелаю повзрослеть. И поумнеть. Тогда вам не придется ставить звездочки, бегая из компании в компанию

И в мыслях не было,что отзыв будет настолько популярным к просмотру и комментариям.

отдел снабжения и логистики на откатах, топы и финансисты пилят промо бюджет, служебные романы, коллектив дружный, компания на издыхании.

Компания - слабенькая, потому и молодежи мало. Многие действительно сюда приходят временно, чтобы перейти в компанию более перспективную. Ну какой высококвалифицированный менеджер будет работать в Эрконпродукт? Работают те, кому много в жизни не нужно. В принципе, если устраивает зарплата чуть ниже средней, в конвертах и не хочется ничего большего добиться - работать можно. Уважаемые, посмотрите на свой состав. отдел продаж - это же просто смешно.

Привет Елена!Карпечко на месте, значит костяк на месте-)
Понравилось:
"Хозяин- татарин, обманывают его все, кому не лень." -это огромный прогресс для компании и хозяина. Ришату пора обратить внимание на это-))
"Приходите к нам работать и сами увидите ,что это не так. Всем успехов в поиске работы, желаю чтобы работа приносила вам удовлетворение и за это вы еще получали достойную зарплату"-это тоже прогресс.
Сайт обновили и рекламный отдел работает-это прогресс серьезный для компании.
Удачи Эрконпродукту!

Срок работы на Олыме небольшой но позволю сделать замечания:
1- семейственность, особенно материально-ответственных лиц, что я думаю неблагоприятно сказывается на работе компании ( стараются тянуть в свой карман)
2- возраст административных сотрудников можно отнести к разряду престарелых , так называемый костяк, а креативные молодые сотрудники вообще не нужны? Старость должно уважать государство
Удачи в начинаниях!!!!!

А любовница директора Аносова Ирина Валерьевна чистила рыбу на рабочем месте. А вам слабо? Или это можно делать только любовницам? Они правят балом!!!!!И что интересно, виноватой осталась охрана, не уследили за госпожой, могли бы и сами почистить, мерзавцы

Аносова, вообще чем занимается в компании? Ну кроме тех занятий которые уже обозначены в предыдущем комментарии.

Прочитал все комментарии и все пишут, что надо работать и тебя заметят. А вот и не так. У нас на заводе есть такая " прима" Борзенкова Галина Петровна, которую в этом году понизили в должности( прислали вместо нее человека и мы к нему теперь обращаемся по всем вопросам), всякие комиссии приезжали,говорили что то у нее не ладилось . А в октябре - награждение почетной грамотой и премией от губернатора Курской области за добросовестный труд к празднику. . Неспроведливо как то. волнуются все и обсуждают это. Костяк это кто? Трудяги, а их много и аппаратчиков и шоферов. Несправедливо как то и обидно.Мне не надо, я еще успею . ОБъясните?