Формула здоровья

Начальство самодуры. Директриса похожа на барина 18 века, и отношение к работникам такое же как к крепостным. У директрисы есть свои любимчики, работают все поровну, а получают з.п. разную. Постоянно нарушается ТК РФ, постоянные переработки в обязательном порядке при этом не учитываются права женщин у которых дети до 14 лет. Переработки непонятно как оплачиваются, могут и вовсе не оплатить, а если оплатят то не более как по установленному тарифу. Платят премии, а потом оказывается что это в счет зарплаты. Директриса жадная, на день рождения сотрудника в обязательном порядке вычитает у сотрудниц деньги из зарплаты, а потом за эти деньги дарит свою-же косметику. Вся спецодежда и медосмотры сотрудники делают за свой счет. Сотрудники все это терпят молча, молчат и злятся т.к. каждый в какой-то мере зависим от места работы. У половины сотрудников купленные дипломы. Есть 2е заведующие, которые непонятно чем занимаются в своем кабинете, особенно во время отсутствия 2го фармацевта по причине болезни вся нагрузка ложится на 1го фармацевта, особенно тяжело в этот момент приходится суточному фармацевту. Времени для принятия пищи нет вообще, максимум что можно выкроить это 10 минут, и то под обвинительные речи руководства о том что лентяи. Заставляют продавать рецепторные лекарственные средства без рецепта.