Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Татьяна Волошина
09.05.2011
Достоинства
Всем общий горячий привет!
Во первых строках хотелось бы оправдаться. Фамилию не указываю не по причине запущенных подростковых проблем.
Прочтя материалы сайта, уже пару дней как нахожусь в состоянии глубокого клинического шока.
С трудом представляю себе саму возможность возникновения подобной «плодотворной» переписки на соответствующем сайте в относительно недавнем прошлом. Не в плане сентиментального нытья на тему - а вот в наше время трава была зеленее, небо голубее и команда дружнее - удивляет пассивная позиция команды менеджеров. Ощущение, будто вымер весь топ-состав. Рисуется картина: героически одиноко бьющийся с волной негатива Влад.
Естественно, по объективным причинам не могу вмешиваться в суть проблем. Чтобы о чём-либо судить, надо как минимум быть информированным.
Но хочу призвать обе стороны отделять конкретные проблемы филиала, а тем более отношения к конкретным персоналиям, не распространяя их на компанию в целом. Страдает доброе имя компании – а значит, страдаем мы все.
Извне складывается ощущение, что обе стороны задались целью получить главный приз в соревновании, кто кого обиднее обидит. Как-то, на «дурака завистливого», ответить «дураком с учёной степенью» и наоборот. В итоге, чем больше обиженных – тем больше никому не нужного негатива.
Ни в коей мере не претендую на назидательно-нравоучительную позицию. Это всего лишь взгляд со стороны. Но взгляд, поверьте, неравнодушный.
Всем удачи, старичкам каждому по персональному привету. С уважением, Татьяна.
Недостатки
Если судить о прошлом, то кроме текущих проблем, присутствующих в любой крупной развивающейся компании, могу выделить неравнодушие и отсутствие пофигизма, желание и умение работать в команде как обязательное требование к компетенциям сотрудника.
Мочалина Елена - выпускница 2007 (ноябрь)
11.05.2011

Ох, не скажи экс – персональщик, трава может и не была зеленее, но логика была « логичнее», а этика « этичнее ».
Об этом и твой комментарий говорит, как всегда: кратка, лаконична, справедлива. После такого комментария трудно остаться равнодушным! Есть чему поучиться новому поколению…
Всем привет! Фамилия моя, новой команде наврядли что- то скажет. Заранее оговариваю, что мнение только мое, значит изначально субъективное. О нынешних делах компании знаю понаслышке, поэтому позволю обзорно пройтись по темам, которые меня тронули, как человека, « который знал компанию изнутри».
Во время прочтения материалов сайта из головы почему-то не выходила сказка Л. Кэррола «Алиса в стране чудес».
«Хроники Зазеркалья» сначала ввели в ступор отсутствием логики, после повторного прочтения - возникли вопросы, после публикации « статьи» Елены Смирновой – решила сходить в церковь…
Нелепость и нелогичность происходящего на сайте порождает примитивно-нелепые вопросы: как могло такое случиться в успешной компании? Почему в посланиях так много агрессии и так мало здравого смысла? Что это – неправильно подобранный персонал, неэтичное расставание с ушедшими в свободное плавание или отсутствие эффективных коммуникаций внутри филиала? Ведь как известно - дыма без огня не бывает…
А в результате действительно страдает доброе имя компании.

Осмелюсь прокомментировать высказывания Влада по части « Олимпов»! Талантливые и умные люди – талантливы каждый по своему, поэтому и Олимпы у всех разные! И если они находятся не на одной горе и не в одном месте, то этим их талант не умоляется, а ум при этом не «испаряется».
Вот коротенько и все.
Всем выпускникам, которые меня знают огромный привет и успехов на их собственных Олимпах!
Новой команде – новых достижений, кому-то терпения, и тем, и другим оптимизма и веры в себя!
Другие названия:
НТС Градиент, ГК «Градиент», ООО "Градиент-Косметик"
Телефоны:
+7 (495) 933-60-00
Сайт: www.gradient.ru
Сфера деятельности:
Торговля