Интерсэн-плюс

Я не могу сказать, что было в компании в 2012 году, но на сегодняшний день проводится аналитика по уровню зп (сравнение ее с рынком): и по зп наши предложения не уступают рынку (не только Подмосковья, но и Москвы). В отдельных случаях, возможен средний фикс, но хорошие проценты (зарплата может зависит от сотрудника, если мы готовим, например, о менеджерах). Лояльность руководства по отношению к сотрудникам всегда на высоте (и именно лояльность,а не пофигизм!). А о корпоративной культуре и нашем коллективе Вы можете узнать уже на собеседовании: приходите - узнаете все и сразу, а потом уже сможете сделать свои выводы.

Вы хотите сказать что частями зарплата это нормально? И от менеджера зависит многое, но никогда официальная часть 3 рубля, все остальное в конверте и ничего не докажешь, ни один суд не будет за такое дело браться. Нахальные компании, которые сейчас отклоняются от норм и правил. а еще это уже культура компании- чернушная зп