Капитал-Консалтинг

Наконец-то я устроилась в Капитал-Консалтинг! Со второго раза!

До этого была неудачная попытка, оно и неудивительно, ведь конкурс на мою позицию был огромный! Но я сделала анализ своего поведения на собеседовании и оказывается сделала правильные выводы!

Очень счастлива, ведь я читала все книги Константина Бакшта и мечтала устроиться работать в его компанию!

Всем желаю того же!)

Долго пыталась "написать отзыв", но в конечном итоге у меня получилось письмо какое-то)
Пыталась устроиться на работу в КК. Тогда собеседование не прошла. А недавно побывала на тренинге Константина Бакшта. Познакомилась со многими прекрасными людьми, которых так просто я не встретила бы. Получила массу новых знаний и прекрасные эмоции. Так вот. На собеседование я решила сходить еще раз обязательно. Потому что я хочу работать в КК несмотря на то, что с первого раза устроиться к ним не вышло. Компания светлая и хорошая. Вот тут их где-то кто-то обвинял, что они только тренингами занимаются... НЕ только тренингами они занимаются -это раз. Чем же еще им заниматься если у них сфера бизнеса такая, вагоны ,может, ради разнообразия еще разгружать начать? Каждому человеку комфортно работать в разных сферах. Мне бы хотелось в КК.

Я была на собеседовании в этой компании две недели назад. Действительно, людей на собеседовании много, конкуренция высокая. Наверное, со стороны работодателя это правильно, нужны то лучшие =)
Собеседование шло несколько часов, я выбыла на последнем отсеве, что было оч обидно (провести столько времени и вылететь на последнем шаге)
Зато я подружилась с будущей победительницей этого собеседования! Звонила ей сегодня, спрашивала как работается. Сказала что пока все отлично, норм коллектив, зарплату по отзывам, платят вовремя, но работы очень много.
Так что, удачи другим собеседующимся)

С Константином я хотела познакомиться задолго до успешного прохождения собеседования в КК. Зная его жизненную историю, я была восхищена тем, что он не только достойный предприниматель, в сложнейших российских условиях сумевший сделать себе имя, но и просто очень талантливый автор, который стремительно движется вперед. Его успехи и достижения очевидны. "Нет смысла ходить с проповедями, пока сама твоя жизнь не станет проповедью". Карьерный путь Константина показывает то, как он себя проявляет в этом мире, доказывает, что методики (разработанные им самим), эффективны.
Это я проверила на себе, когда пришла работать в КК будучи уже опытным специалистом. Помню через примерно месяц возник вопрос, который прозвучал из моих уст: "Как это может быть, я пришла с достойным опытом работы, а по ходу столько вырисовывается нового и чертовски важного, столько мелочей почти "волшебных" и вещей о существовании которых я и не подозревала?"
Я благодарна Константину за его мудрое руководство и просто за то, что могу с гордостью говорить, что мы работали с ним в одной команде.

Александр, видимо, Вы все-таки что-то перепутали или Вас ввели в заблуждение. Потому что у г-н Бакшта никакой такой компании ("Проминвест"?) нет. Подстава с номерами еще. Г-н Бакшт является директором лишь компании Капитал Консалтинг. Все это говорит о том, на мой взгляд, что кто-то пытается себя выдать за г-н Бакшта, что очень грустно наблюдать.

Посмотрел на отзывы о КК на данном ресурсе и стало мне просто ЗЛО. ЗЛО на людей, которые откровенно несут ересь про место, которому я отдал не один год жизни. Более того... зарабатывал нормально и никаких проблем не видел. Прочитал про Саратов. Ну вот не разберутся люди в ситуации и начинают. Знаете сколько фейков сейчас существует? Кто-то от имени Бакшта проводил там мероприятие судя по описанию всего. Вы бы хоть на офсайт КК иногда заходили и сверялись с расписанием, чтобы таких приколов не случалось. КК - стабильная компания с замечательными людьми.

Стабильная компания с большим штатом сотрудником
Высокая заработная плата без задержек
Расскажу Вам о своем опыте устройства в «Капитал-Консалтинг».
Я отправил свое резюме на одну из вакансий, на следующий день мне позвонила женщина с уверенным голосом и объявила примерно следующее: «Поздравляем Вас, Вы прошли первый этап конкурса на данную позицию, с помощью отбора по резюме. Ждем Вас завтра в 17.00 на собеседование». Предупредили, что собеседование будет проходить в несколько этапов и займет продолжительное время.
Приехав в назначенное время в бизнес центр, который находится прямо у метро «Китай-город», меня встретил внизу сотрудник КК и вооружил схемой прохода в офис. По приходу в офис меня поразила картина – человек 30-35 соискателей, активно заполняющих листы бумаги. Первое желание было уйти, т.к. мне не верилось в возможность выиграть конкурс. Немного подумав, я все-таки остался и решил попробовать свои силы. В итоге конкурс оказался аналогом технологии набора кадров в крупных ассесмент центрах.
Сотрудница компании выдала мне анкету, и я преступил к ее заполнению. Через несколько минут вышел сам Константин Бакшт, в котором я узнал человека с сайта компании, он огласил регламент конкурса и удалился в переговорную.
Каждого соискателя сначала «прособеседовали» индивидуально и дали задание. После этого состоялся первый «отсев», который к моему удивлению я выдержал. Затем было еще два более глубоких общения в итоге которых мне предложили работу и вполне высокую заработную плату.
В данный момент работаю до сих пор в этой компании, конечно есть свои минусы, но плюсов гораздо больше. В компании практически нет сотрудников, которые работают меньше года, а это говорит о многом, зарплату еще ни разу не задерживали, выплачивают ровно столько, сколько обещали. Каких-то подводных камней, дедовщины и прочего я не заметил.
Возможно, работа в компании не понравится тем, кто хочет на работе общаться в соц. сетях, обедать по три часа и имитировать рабочую деятельность.

Если бы не личность Константина Бакшта, то Капитал Консалтинг не был бы Капитал Консалтингом... Умение объединять и правильно людей мотивировать в совокупности с умением грамотно управлять - это и есть то, что позволило Бакшту собрать такую талантливую команду вокруг себя. То время, которое я работал в данной компании сейчас могу характеризовать, как стабильное и психологически комфортное для меня. Получил огромный опыт. В КК людей поддерживают -это важно...

Здравствуйте. Работала в КК 2 года. Очень трудно было уходить. С мужем переехали жить к нему в город. Устали от Москвы. Компания хорошая. Работа всем устраивала. Спасибо за профессиональный рост компании Капитал Консалтинг и лично Константину Бакшту.

Наверное, мне повезло чуточку больше, чем всем остальным. Я прошел успешно собеседование в Капитал Консалтинг с первого раза. Очень собой горжусь. Сотрудники доброжелательные. Атмосфера рабочая. Офис расположен близко. На работе не задерживают (вечерами не сижу), но, конечно, пашу)) Да и интересно очень. Много нового для себя уже узнал. Счастье, когда работа человеку нравится. Руководство справедливое. Но иногда даже на обед не успеваю сходить, потому что задач много.

Сходила на собеседование в КК. На эмоциях сейчас. Профиль компании мне близок. Тема интересна. Близко к дому (время в пути хорошее). Но меня не взяли. Не подошла я им. Конечно, в этом мой прокол есть. Наверное, нужно туда идти имея уже хоть какой-нибудь опыт работы. Но мне так хотелось попасть в штат КК. Сложное собеседование. Желаю удачи всем остальным. Мне вот не повезло в этот раз.

Если я много лет работаю в Компании, много вместе с ней прошла и хорошего и тяжелого, и мне все еще нравится моя работа - это что, плохо? Если зарплату нам
платят вовремя - это значит, я вру? И правду пишут только те
сотрудники, которые всем недовольны? И правда только тогда, когда обязательства свои Компания перед сотрудниками не выполняют, задержки зарплаты, унижение подчиненных? А Вы знаете, что вообще-то в России очень много компаний, которые достойно себя ведут по отношению к сотрудникам и с выплатой зарплаты никаких проблем? И компаний таких -
десятки тысяч. И работают в них МИЛЛИОНЫ. Так если кто-то из этих нескольких миллионов пишет на сайт orabote, что он доволен своей работой - он врет? Все они врут? Компания может быть только плохая? Так, Олеся?
И не рассказывайте мне про плохие конкурсы - у нас все приходят на работу через конкурсы. Это как раз те люди, с которыми потом хорошо и интересно работать вместе! А что, обычно компания, когда ищет нового сотрудника, выбирает ровно из одного соискателя? Конкурс есть всегда, а кто боится конкурса - пусть пытаются устроиться на работу по
знакомству или попробуют организовать свое дело... если у них
получится!