ЛайтБанк

Нет системы. Нет понимания что такое банк, что сотрудники работают в банке. Нет проф. удовлетворенности своим местом и работой у сотрудников банка.Нет ничего.

Руководство приходит рано, уходит поздно. Контроль, как в армии.

Коллектив небольшой, иголку в стоге сена не утаишь. Работа в режиме перегрузки часто бывает.

З/пл ниже минимального уровня на рынке, чтобы вы на них работали вас будут затачивать- каждого индивидуально. Типа жить надо проще, за деньгами не гнаться, а зам фролова е между прочим покупает квартирку в доме рядом с банком. Да и еще председатель и зам фролова муж и жена. Вот так практически дочь спит с отцом. Роста карьерного нет, так как семейный бизнес и маленький очень. Решает все там фролова. Каждые три года у них происходит как они говорят смена крови, ну просто выгоняют соьрудников и идет следующий набор кадров. Если уж у вас вообще нет вариантов или на дворе эконом. кризис, тогда еще мемяца на три устроиться можно, но не более.

Соцпакета, как такового, нет.

Мало пространства, много разноплановых задач, слабый социальный пакет.

- Переработки - Небольшой офис

Маленький офис. Большое количество задач. Нет оплачиваемой мобильной связи.

Была на собеседование в этой компании. Предварительно читала отзывы на этом сайте, о тестах о анкетах которые придется заполнять, но наивно полагала,что со мной такого не случится. Договорились за 3 дня о встрече. Приехала в назначенное время. Дали анкету на заполнение об опыте работе, личных данных....на заполнение ушло 20 мин...позвонила в отдел кадров после заполнения попросили еще подождать...в итоге после заполнения анкеты прождать пришлось еще 45 минут...после чего спустилась девушка и сказала,что собеседование не состоится так как сотрудницы отдела кадров нет...она опаздывает...На компанию было потрачено 2,5 часа времени (дорога туда и обратно 1,5 часа+ожидание 1 час). Никаких сведений о вакансии и компании получить не удалось...Зря потраченное время. После этого даже не поступило звонка с извинениями о том,что собеседование не состоялось...Руководству банка стоит задуматься об имидже компании и компетенции сотрудников.

Переработки, которые возникают в связи с большой загрузкой

Есть некоторые личности, с харатером и поведением которых проще смириться, чем воевать))) маловато места для всех сотрудников, но не каждому же личный кабинет

Была на собеседовании в данном банке, впечатление ужасное! Начну с того ,что вывеска у банка и та – никакая , где то в углу здания ,вся выцветшая , так расположена ,что банк и не найти! Реклама продуктов банка закопана в какой то сугроб! Опер зал – нечто в виде симбиоза предбанника сауны и зала ожидания на вокзале, "украшенное" протертыми диванами цвета " персик". Прибыла к назначенному времени, ожидала когда меня примут час! Господа ,вы уж планируйте пжс–та свое время или соискатели для вас вообще не люди??! Далее еще интереснее – собеседует некто Константин Юрьевич, дяденька кавказских кровей, с огромным животом и с такими же амбициями,имеющий 2х секретарей – а–ля малолетняя лолита ,которые через каждые 5 минут преподносят ему на цыпочках чай. Резюме Константин Юрьевич вообще не читает, полистал ,пошуршал страничками , выразил сочувствие "как нелегко быть безработным" видимо давая понять ,что в Лайт банк так просто не попасть и отправил заполнять некие тесты . Тесты выдали в отделе кадров , при чем вообще не по специальности ,а видимо для проформы , сказали – ну ответьте что нибудь так надо)))) Про зарплату ни слова , затем сказали ,что необходимо пройти еще одно собеседование и в другой день. В общем вынос мозга и больше ничего! Если работодатель заинтересован в том,чтобы укомплектовать свой штат грамотными специалистами ,то это явно не про Лайт банк.