Комус

ЗП выплачивается с опозданием,аж 10-го числа,а то еще позже,премиальная часть выплачивается через два месяца,большая часть переводится в "белую".Обещания со стороны руководства о предоставлении конкретной базы не выполняются,дают откровенный мусор,потом мертвяков,и при этом хотят безумных результатов.Для самостоятельного поиска только входящие звонки и те распределяются по системе - "старички",потом их ассистенты ну и потом,может дойдет до тебя(интэрнет не дают).Возможность заработать появится,если выдержать, и есть "тыл", спустя года три - пять.В противном случае общий доход составит 22000 - 27000 в течении всего этого времени.Возможны штрафные санкции по таким критериям как,просрочка платежей со стороны клиентов,возврат и т.д.Немаловажная особенность начисления примиальной части - транспортные расходы полностью ложаться на плечи менеджера.Узнать по какому принципу идет расчет премиальной части - невозможно,все на усмотрение директора,он же считает эту премию. В общим подход к людям напоминает социалистическое время.Очень раздут штат.,при том ,что в некоторых его местах очень сильно.Работаем на зам.директора по кадрам,ком.директора,директора по маркетингу,на сам отдел маркетинга и рекламы,ассистенты для начальников,которых тоже надо подсократить,вот тогда всем будет хватать и все будут довольны!!!!!