Коник

К сожалению, любой даже самый «позитивный» работодатель не застрахован от «негативных» отзывов бывших сотрудников.
Оксана М******* работала у нас менеджером по продажам в прошлом году, расстались с ней по причине конфликтного характера сотрудника и «посредственного» выполнения трудовых обязанностей.
Я работаю в компании менеджером по персоналу и хочу описать микроклимат, взаимоотношения сотрудников и вообще картину в целом. Сотрудники работают у нас долгое время, многие со дня основания компании. Здесь работают открытые и доброжелательные люди, и если вы – сноб, интриган, завистник и прочее – вы не найдете у нас поддержки и надолго не задержитесь.
Мы придерживаемся политики официальных взаимоотношений с работниками в рамках трудового кодекса, поэтому получаем официальную заработную плату в указанные законом сроки, ходим в отпуска, получаем свои бонусы. В компании проводятся корпоративные мероприятия и тренинги, направленные на сплочение коллектива и повышение профессионализма наших сотрудников. По факту, при расставании с менеджером, оставившим отзыв, компания выполнила свои обязательства в полном объеме.
В пользу нашего директора, что он абсолютно адекватный человек, говорит тот факт, что прочитав оскорбительный отзыв данного менеджера, не стал реагировать его адрес. Я ни разу не видела, чтобы Владимир Р-К (у нас принято обращаться по имени) повышал голос, оскорблял, смотрел «свысока» на сотрудников. Он для нас «лидер», способный определить и поставить рабочие задачи перед сотрудниками и без давления спрашивать результат или помогать при затруднении их выполнения. При этом у нас нет панибратства, у нас здоровая рабочая атмосфера, и каждый из нас несет ответственность перед руководителем за результат, а не за процесс.
Да, он стремится к порядку в важных вещах (качество работы, результат), но не придирается по мелочам (у нас нет строго дресс-кода, «административных» штрафов, «безмерных» отчетов и пр.).
Уважаемые кандидаты, если вам интересна информация о компании из первых рук, звоните, пишите в рабочее время: (812) 740-63-68. Жегздрина Ольга, менеджер по персоналу.