Коник

Прямо в точку, в питерском офисе все также! Хорошая идея, хорошие работники, но руководитель свел все это на нет.

Спасибо, за отзыв, хотел звонить договариваться о встрече.

К сожалению, любой даже самый «позитивный» работодатель не застрахован от «негативных» отзывов бывших сотрудников.
Оксана М******* работала у нас менеджером по продажам в прошлом году, расстались с ней по причине конфликтного характера сотрудника и «посредственного» выполнения трудовых обязанностей.
Я работаю в компании менеджером по персоналу и хочу описать микроклимат, взаимоотношения сотрудников и вообще картину в целом. Сотрудники работают у нас долгое время, многие со дня основания компании. Здесь работают открытые и доброжелательные люди, и если вы – сноб, интриган, завистник и прочее – вы не найдете у нас поддержки и надолго не задержитесь.
Мы придерживаемся политики официальных взаимоотношений с работниками в рамках трудового кодекса, поэтому получаем официальную заработную плату в указанные законом сроки, ходим в отпуска, получаем свои бонусы. В компании проводятся корпоративные мероприятия и тренинги, направленные на сплочение коллектива и повышение профессионализма наших сотрудников. По факту, при расставании с менеджером, оставившим отзыв, компания выполнила свои обязательства в полном объеме.
В пользу нашего директора, что он абсолютно адекватный человек, говорит тот факт, что прочитав оскорбительный отзыв данного менеджера, не стал реагировать его адрес. Я ни разу не видела, чтобы Владимир Р-К (у нас принято обращаться по имени) повышал голос, оскорблял, смотрел «свысока» на сотрудников. Он для нас «лидер», способный определить и поставить рабочие задачи перед сотрудниками и без давления спрашивать результат или помогать при затруднении их выполнения. При этом у нас нет панибратства, у нас здоровая рабочая атмосфера, и каждый из нас несет ответственность перед руководителем за результат, а не за процесс.
Да, он стремится к порядку в важных вещах (качество работы, результат), но не придирается по мелочам (у нас нет строго дресс-кода, «административных» штрафов, «безмерных» отчетов и пр.).
Уважаемые кандидаты, если вам интересна информация о компании из первых рук, звоните, пишите в рабочее время: (812) 740-63-68. Жегздрина Ольга, менеджер по персоналу.

Подписываюсь под каждым выше сказаным словом (кроме конвертов),зарплата была белая и это единственный плюс.Все остальное сплошные минусы и перспектив никаких.

НЕНАВИЖУ -эту компанию

Ув. Комильфо, почему ненавидишь? Думаю вот идти сюда или в другое место. Ну только конкретно пожалуйста напиши. Спасибо!

Ув.соискатель, какую должность вы расматриваете???

Господа,скажите,толком,стоит сюда идти?,т.к.кроме фанатки -Ольги ЭйчАРа менеджера,всем остальным не нравиться!!!..

Ув. Комильфо, рассматриваю менеджера по продажам. Почти про все компании не оч хорошо пишут. Хочу узнать что вот прям сейчас там творится)

Была на собеседовании, в Московском офисе, мало того что офис находится в Ж""Опе , так и с зп не пойми что, оклад минимальный это в компании которая толком ничего не добилась и не может в первую очередь свои сотрудникам, при нахождении компании в таком состоянии без определенной базы клиентов зп должна быть достойной что хотелось идти на работу не смотря что она в ужасном месте, а сидеть. Искать клиентов с маленьким окладом мало кого мотивирует, лиш тех кому больше некуда идти. Офис!!! Это жесть бывшая квартира и на отшибе никакого пристижа ничего хорошего