ООО КопиСтандарт (СоПрим)

По мимо обязанностей прописанных у вас в договоре, вам постоянно будут подпихивать работу не относящуюся к вашей основной деятельности! Генеральный директор Кулагина Анна, по настроению будет урезать ваши отпускные, если вы не захотите пойти в отпуск, допустим надумаете уйти в конце рабочего года на 28 дней, заплатят вам лишь четверть отпускных, официальный доход 9-10 тысяч, могут и их не дать. Постоянная смена настроения Ген.директора может отразиться на вас! Если в свой положенный выходной, или после рабочей смены, вы не захотите или не сможете выйти на выполнение срочного(большого) заказа, выполнение которого может закончиться и в час-два ночи, то на вас начнут точить зуб.
Они не знают законы трудового законадательства, будут давать вам левые бумажки на подпись называемое "дополнительным соглашением" который почему то строго засекречен и будет только в одном экземпляре и храниться у работодателя. В этом "соглашении" будет сказано, или вы выбираете работу или личную жизнь, неимоверные штрафы за испорченный заказ, не вовремя замеченное израсходование расходных материалов вы будете оплачивать со своего кармана за 50%. Во время обеда вас постоянно будут дергать, чтобы быстрей доели и пошли работать, время обеда 40 минут. Будут заставлять изучать программы которые нужны непосредственно руководителю, который параллельно занимается своей личной дополнительной работой, и соответственно вас будут использовать как бесплатную рабочую силу! Ссылаясь на то что вам это необходимо и пригодиться! Вы будете заниматься курьерской доставкой, обязанности курьера не прописаны в договоре, будете ехать в разные районы города, пром зоны и тд. Ваше недовольство курьерской доставкой, будет отмечено как сопротивление приказом Ген.директора. Подведем итог!
Если свои нервы вам дороже, не идите работать к необразованному работодателю! В свои 30 Кулагина Анна не знает законы, зато она знает как испортить всем настроение! Держитесь по-дальше от этой фирмы! Тем более,они медленно катятся вниз...нет постоянного заказа, и зарплата от этого может страдать.....а ген.директор как всегда будет винить вас а не себя,за то что у них нет денег......которые постоянно уходят куда-то.
Никакого карьерного роста и перспектив от этой фирмы не ждите! Штат 2-3 менеджера и ген.директор.